فوراً موضوع حادثه را به مراجع ذی‌ربط (مثل اداره کار، سازمان تامین اجتماعی) گزارش دهید و درخواست رسیدگی کنید.

اگر پزشکی قانونی گزارش داد که حادثه ناشی از کار بوده، حق دریافت غرامت و درمان دارید.

می‌توانید با مراجعه به اداره کار یا مشاوره حقوقی، از کارفرما شکایت کنید به دلیل عدم بیمه و عدم آموزش کافی.

اگر هنوز بیمه نشده‌اید، سازمان تامین اجتماعی می‌تواند از کارفرما بخواهد شما را بیمه کند و خسارت‌ها را جبران نماید.

سلام شما  باید  بلافاصله  از کارفرما  شکایت نمایید  و  درخواست مطالبه دیه را نمایید باید توسط کارشناس دادگستری موضوع بررسی گردد تا مقصر و میزان تقصیر مشخص گردد و 

می‌توانید از کارفرما در اداره کار شکایت کنید

سلام. با توجه به شرایطی که شرح دادید، کارفرما موظف به بیمه کردن شما از روز اول کاری بوده و مسئول جبران خسارات ناشی از حادثه در محیط کار است. همچنین، تعویض دستگاه و عدم آموزش مناسب نیز می‌تواند از جمله تخلفات کارفرما محسوب شود که می‌توانید از طریق مراجع قانونی پیگیری کنید.

از طریق دفاتر خدمات قضایی مطابق ادله و اسناد پزشکی شکایت متصور بوده لذا نظر بازرس گزارش تنظیم حادثه در شعبه اخذ می‌شود

سلام _ شما می توانید به دو طریق عمل کنید و توصیه می کنم هر دو راه را همزمان انجام دهید.

۱ _ شکایت از کارفرما در دادسرا بابت حادثه ناشی از کار 

۲ _ شکایت از کارفرما در اداره کار به منظور احراز رابطه کاری و عدم پرداخت حق بینه و متعاقبا اخذ غرامت در تأمین اجتماعی 

باسلام 

میتونید به فیش واریزی استناد کنید که در چنین کارگاهی کار میکردین و حقوق میگرفتین

اینکه کارفرما از ماه دوم کارگر رو بیمه کنن تخلف هستش و مسئولیت بابت عدم آموزش نیز بر عهده ایشون هستش

با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد اما نسبت به جراحات وارده میتوانید طرح شکایت نمایید موضوع به کارشناس ارجاع خواهد شد و میزان تقصیر را مشخص خواهند کرد، وصول نظریه کارشناسی قابل اعتراض است می‌توان بدان معترض شد مستند و مستدل از خویش دفاع نمایید میتوانید وکیل اختیار نمایید