مشاوره حقوقی رایگان - بازنشستگی

سلام من کارمند دانشگاه علوم پزشکی و بیمه تامین اجتماعی هستم سابقه دولتی و تجربی من روی حکم 22 سال و سابقه بازنشستگی 25 سال هست اون 3 سال بازنشستگی مربوط به خدمت سربازی و طرح نیروی انسانی هست که زمان طرح خدمات درمانی بودم و اصلا در تامین اجتماعی بیمه آن ثبت نشده و دو سال هم خدمت سربازی رو هم نخریدم و اونم در سابقه بیمه نیست آیا در آخر خدمت که زمان بازنشستگی برسه از سازمان تامین اجتماعی استعلام خواهند گرفت و اگر بیمه تامین اجتماعی 27 سال را تایید کرده آیا سازمان به اجبار من را بازنشسته میکند یا راهکار چیست؟ و اینکه سازمان از چه بندی در حکم برای بازنشستگی من اقدام خواهد کرد؟

پاسخ ها:


از طریق سامانه سازمان بازنشستگی موضوع را استعلام و پیگیری کنید

10:54:38   1404/4/9

برای پاسخ به سوالات شما در مورد بازنشستگی از سازمان تامین اجتماعی، باید به چند نکته مهم توجه کنید:

۱. شرایط بازنشستگی در تامین اجتماعی:

  • حداقل سابقه پرداخت حق بیمه برای بازنشستگی ۲۵ سال (برای آقایان) یا ۲۰ سال (برای خانمها) است.

  • سن بازنشستگی در تامین اجتماعی ۶۰ سال برای آقایان و ۵۵ سال برای خانمهاست، اما با ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، بازنشستگی بدون شرط سنی امکانپذیر است.

۲. سابقه خدمت سربازی و طرح نیروی انسانی:

  • خدمت سربازی: اگر این مدت در سوابق بیمه تامین اجتماعی ثبت نشده باشد، معمولاً جزو سابقه بازنشستگی محسوب نمیشود، مگر اینکه آن را بخرید (پرداخت حق بیمه عقبافتاده).

  • طرح نیروی انسانی: اگر در این دوره تحت پوشش بیمه خدمات درمانی بودید ولی حق بیمه به تامین اجتماعی پرداخت نشده، این دوره نیز جزو سابقه بازنشستگی محسوب نمیشود، مگر اینکه با پرداخت کسورات، آن را احیاء کنید.

۳. استعلام سوابق و اجبار به بازنشستگی:

  • سازمان تامین اجتماعی معمولاً بر اساس سوابق بیمهای ثبتشده (نه لزوماً سوابق حکم کارگزینی) اقدام میکند.

  • اگر در سوابق بیمهای شما ۲۷ سال ثبت شده باشد، ممکن است به عنوان مشمول بازنشستگی اختیاری (با ۲۵ سال سابقه) یا اجباری (با ۳۰ سال سابقه) در نظر گرفته شوید.

  • اگر ۳۰ سال سابقه بیمه داشته باشید، بازنشستگی اجباری خواهد بود (مطابق ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی). اما اگر کمتر از ۳۰ سال باشد، معمولاً اجباری نیست.

02:44:53   1404/4/8

درود و وقت بخیر، در زمان بازنشستگی، دانشگاه علوم پزشکی مکلف به استعلام سابقه از شعبه تامین اجتماعی است و صرف درج سابقه در حکم استخدامی ملاک نیست؛ چنانچه تأمین اجتماعی تنها ۲۷ سال سابقه قابل قبول (با احتساب خرید خدمت یا طرح) را تأیید کند، بازنشستگی اجباری موضوع ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی صرفاً با دارا بودن ۳۰ سال سابقه امکان‌پذیر است مگر آنکه شرایط ماده ۷۶ تبصره ۴ یا مقررات خاص دیگری مانند مشاغل سخت مصداق داشته باشد امید‌وارم پاسخ کمکی هرچند کوچک بشما بوده باشه و در پناه ایزد متعال باشید

 

 

16:44:02   1404/4/10

سازمان تأمین اجتماعی تنها سوابق دارای پرداخت بیمه را در بازنشستگی لحاظ می‌کند. برای احتساب خدمت سربازی و طرح، باید درخواست خرید یا ثبت سابقه بدهید. سازمان بدون شرط سنی یا درخواست کارفرما، شما را بازنشسته نخواهد کرد. مشاوره با وکیل کار و تأمین اجتماعی توصیه می‌شود.

14:42:56   1404/4/8

سلام  بله   شما  باید  دو  سال  خدمت  سربازی  را   خریداری  نمایید  و  هزینه   ان  را  پرداخت  نمایید 

12:17:03   1404/4/9

اگر آن سه سال را انتقال

15:48:27   1404/4/6

سوالات مرتبط

درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...
بازنشستگی پیش از موعد نظامیان
باسلام بنده بیست سال سابقه ی خدمت در ارتش را دارم بنا به دلایل شخصی و خانوادگی ادامه خدمت برام مقدور نیست چگونه میتونم اقدام کنم که مستمری و بیمه خدمات درمانی بنده قطع نشه. ممنون...
قانون بازنشستگی تامین اجتماعی
سلام قانون بازنشستگی پیش از موعد را همه ادارات اعمال میکنند ولی سازمان تامین اجتماعی میگه این قانون برای ما عملی نیست اگر هم کسی بخواهد زودتر از موعد بازنشست شود باید حق بیمه این پنج سال را یکجا بپردا...
مشاغل سخت و زیان آور
سلام بنده با 24سال 6ماه در بیمارستانهای دولتی و خصوصی بصورت مداوم حق پرداخت بیمه دارم قبل توی حسابرسی و صندوق بودم کارم با پرونده بوده که آلودگی محیط دارند الان دوساله در اتاق عمل کار میکنم که اون هم ...
تغییر نام
با سلام من میخوام اسممو عوض کنم از عبداله به شهاب ثبت احوال قبول نکرد گفت نامه از دادگستری بیار دادگستری هم قبول نکرد ایا میشه کاری کرد یا خیر با تشکر...