مشاوره حقوقی رایگان - بازنشستگی تامین اجتماعی
پاسخ ها:
سلام دوست عزیز پرسش شما را قبلا پاسخ دادم
بلی محتملاست
سلام عنایت داشته باشید که نتیجه قابل پیش‌بینی نمی‌باشد و نتیجه غیرقابل پیش‌بینی میباشد و بستگی به عوامل مختلف دارد.
قابل پیش بینی نیست
درود و وقت بخیر، اگر رابطه استخدامی شما قراردادی و مشمول قانون کار بوده ولو در دستگاه دولتی، مشمول ماده 76 قانون تأمین اجتماعی خواهید بود نه ماده 103 قانون مدیریت؛ مگر اینکه در قرارداد یا ابلاغ شما صراحتاً تبعیت از قانون مدیریت خدمات کشوری درج شده باشد که در آن صورت، با اعتراض به دیوان عدالت اداری می‌توانید اصلاح حکم را مطالبه نمایید. در پناه یزدان باشید و چنانچه پاسخ سوال برایتان مطلوب بود لطفاً در قسمت نظرات به بنده امتیاز پنج بدهید، باشه.
