مشاوره حقوقی رایگان - ترتیب/همزمانی اجرای چند خواسته مرتبط با هم

با سلام و احترام اگر در رای صادره حکم به بطلان تصمیم کارفرما مبنی بر اخراج یک شخص از محل کارش داده شده باشد و کارفرما حکم را پذیرفته و پیش از به اجرا گذاشتن آن توسط خواهان خود شرایط کار مستخدم در محل کارش را فرآهم آورد؛ آیا خواهان (مستخدم) می تواند تا طرح دادخواست و صدور رای برای دیگر خواسته هایش که به تبع اخراج برای او اتفاق افتاده به کار بر نگردد؛ با این استدلال که بایستی اول اعاده حیثیت کاری و سپس جبران خسارت ناشی از اخراج صورت پذیرد و در نهایت برگشت به کار اتفاق بیافتد؟

پاسخ ها:


سلام موردی تحت عنوان اعاده حیثیت کاری در قانون پیش‌بینی نشده است اما اگر در این راستا به شما خسارات مالی وارد شده است، قابل مطالبه‌گری می‌باشد.

09:45:27   1404/3/12

سلام دوست عزیز پرسش شما را سابقا پاسخ دادم

19:37:50   1404/3/18

رای مطابق خواسته و دادخواست بدوی مل می‌شود

09:05:07   1404/3/11

سلام بله شما شکایت خود را پیگیری نمایید

09:24:35   1404/3/12

سلام شما نمی‌توانید بازگشت به کار را تا زمان تعیین تکلیف خواسته‌های دیگر به تأخیر بیندازید. بهتر است ابتدا به کار برگردید و همزمان مطالبات دیگر را پیگیری کنید.

09:42:21   1404/3/12

سوالات مرتبط

اخراج بدون اطلاع قبلی و بدون دلیل
سلام ، من 6 سال تو آژانس هواپیمایی کار کردم . فروردین 98 یک شبه بدون دلیل گفتن از فردا نیا آیا من میتونم بابت این موضوع شکایتی داشته باشم ، چون من یکماه بیکار بودم تا بتونم دوباره مشغول به کار بشم...
حق و حقوق سرایداری
سلام بنده نزدیک به 7ماه است در مجتمع 20 واحدی سرایدار تمام وقت هستم تمام کار مربوط را انجام دادم الان یکاره میگن خالی کن شکایت کنم به جایی میرسم نتیجه میگیرم ؟...
بیمه تامین اجتماعی
باسلام، پدرم تو یه شرکتی کار میکرد که 16 سال سابقه بیمه داره و 4ماه دیگه 60 سالش پر میشه شرکت 2 روزه بی دلیل انداختش بیرون میخواستم ببینم میتونه از بیمه بیکاری که تا الان استفاده نکرده بگیره تا سن 64س...
اخراج از ارتش
سلام ، سال گذشته به جرم تبلیغات علیه نظام محکوم به دو ماه و نیم حبس تعزیری درجه هشت شدم ولی تمام کاری که کرده بودم ورود و پیگیری شبکه های مختلف مخالف نظام در فضای مجازی بوده و هرگز هیچ ارتباط یا پیامی...
اعتراض به رای هیات تخلفات اداری
هیات بدوی تخلفات اداری مالیاتی، به بنده با 23 سال سابقه کار به خاطر دو ماه غیبت حکم اخراج داده‌اند. فکر نمی‌کنم رای عادلانه باشد. مگر جنایت جنگی مرتکب شدم؟ به نظرم کاملا مغرضانه بوده. بنده ف...