سلام خدمت شما و تشکر از توضیحات دقیقی که ارائه دادید. با توجه به شرایط پسرتان، چند راهکار مهم را پیشنهاد میکنم: ### 1. **درخواست جابجایی به واحدهای کمخطر شهرداری** - با ارائه **گواهی پزشک معالج** که تأکید کند شرایط فعلی برای رانندگیهای طولانیمدت مناسب نیست، از شهرداری درخواست انتقال به بخشهای اداری یا فنی (مثل دفاتر فنی عمران، نظارت پروژه یا امور دفتری) داشته باشید. - اگر مدرک لیسانس عمران را اخذ کردهاند، میتوانند برای پستهای **فنی یا نظارتی** درخواست دهند. ### 2. **استفاده از قانون حمایت از افراد دارای بیماریهای خاص** - اگر مشکل عروقی ایشان تحت پوشش بیماریهای خاص یا کارگری قرار گیرد، میتوانند از **مزایای ماده 91 قانون کار** (کاهش ساعت کار یا تغییر شرایط شغلی) استفاده کنند. - پیگیری از طریق **پزشک معالج** و **کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی** ضروری است. ### 3. **پیگیری بیمه تکمیلی** - حتی اگر شهرداری بیمه تکمیلی ندهد، میتوانند **بهصورت شخصی** از بیمه تکمیلی استفاده کنند (مثل بیمه سلامت ایران یا خدمات درمانی بانکها). - برخی شرکتهای خصوصی با پرداخت حداقلی، پوشش نسبتاً مناسبی ارائه میدهند. ### 4. **شکایت به هیئت حل اختلاف کار** - اگر شهرداری به درخواست تغییر شرایط یا محل کار ترتیب اثر ندهد، میتوان با ارائه مدارک پزشکی، از طریق **هیئت حل اختلاف کار استان** اقدام کرد. - طبق **ماده 73 قانون کار**، کارفرما موظف به رعایت شرایط ایمنی و سلامت شغلی است. ### 5. **مکاتبه رسمی با اداره کار و امور اجتماعی** - در صورت عدم پاسخگویی شهرداری، نامهای به **اداره کار** نوشته و با ذکر مدارک پزشکی، درخواست رسیدگی کنید. ### 6. **پیشنهاد شغل جایگزین در همان سازمان** - با توجه به سابقه عمران، پیشنهاد دهید در بخشهای **مدیریت پروژه، نقشهبرداری یا دفتر فنی** (بدون نیاز به جابهجایی زیاد) فعالیت کنند. ### اقدامات فوری: - **تهیه گزارش پزشکی رسمی** از شرایط فعلی و محدودیتهای شغلی. - **مکاتبه رسمی با مسئول منابع انسانی شهرداری** و درخواست جابجایی. - **مشاوره با وکیل کار** در صورت مقاومت شهرداری. در صورت نیاز به کمک در تنظیم نامههای اداری یا پیگیری قانونی، خوشحال میشوم راهنمایی دقیقتر کنم.
درود بر شما ؛ از واحد مربوطه پیگیری کنید. موفق باشید.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.