بله بهتر ازشما یک ماه قبل از رفتن اظهارنامه دهید و استعفای خود را اعلام کنید و درخواست استرداد سفته‌ها را از ایشان بنمایید

مطالب مندرج در سفته حائز اهمیت می‌باشد؛ چرا که اگر در متن سفته، به حسن انجام کار و ضمانت، اشاره‌ای نشده باشد، سفته قابل به اجرا گذاشتن می‌باشد. البته جای دفاع برای شما وجود دارد.

سلام خیر با توجه به عدم تنظیم قرارداد ، شما به کارفرما اعلام نمایید و بعد می توانید از محل کار خارج شوید از بابت سفته شما اظهارنامه برای کارفرما ارسال نمایید و دادخواست استرداد لاشه سفته را مطرح نمایید شما باید اعلام نمایید که صدور سفته از بابت ضمانت حسن انجام کار بوده است

سلام سفته های ک از طریق کارفرما اخذ میشه هرچند قراردادی بین تون تنظیم نشده باشه چون باتوجه به رسیده‌ای واریز حقوق به شما این خود نشانه اثبات رابطه کارگر کارفرمایی ست خیلی به وضوح ثابت میشه سفته بابت کار و تضمین حس انجام کار اخذ شده لذا کارفرمایی ک اقدام به به اجرا گذاشتن سفته کنه به جرم خیانت در امانت محکوم میشه شما یک اظهارنامه ارسال کنید سفته و مدارک خودتون از کارفرما مطالبه کنید و حتی میتونید جهت اخذ حقوق معوقه و حتی بیمه نکردن به اداره کار از ایشون شکایت کنید چون خیلی از کارفرماها اقدام به بیمه نمی‌کنند و این موضعی نیست که در اداره کار کارفرما بتونه خلاص بشه

بله سفته‌ها ضمانت‌نامه هستند و بابت حسن انجام کار است اگر شما تعهداتتان را ایفا نکنید می‌تواند آن را اجرا بگذارد

بهتر است از قبل اظهارنامه بدهید و تقاضای استرداد سفته ها را داشته باشید

بله این امکان وجود دارد