سلام از اداره کار پیگیری کنید

سلام و عرض ادب، با توجه به توضیحات شما، شرایط کار شما مغایر با قوانین کار ایران است و می‌توانید از کارفرما شکایت کنید. در ادامه راهنمایی لازم ارائه می‌شود: 1. موارد تخلف کارفرما: ساعات کار هفتگی: طبق ماده 51 قانون کار، ساعات کار موظف هفتگی 44 ساعت است و هر ساعت کار بیش از آن، اضافه کار محسوب می‌شود (مگر در مشاغل خاص که شرایط متفاوت است). شما 49 ساعت کار می‌کردید، یعنی 5 ساعت اضافه کار در هفته (20 ساعت در ماه) که باید با 40٪ اضافه دستمزد پرداخت می‌شد. حذف زمان ناهار و نماز: اگر واقعاً زمان استراحت یا نماز به شما داده نمی‌شد، این ساعت‌ها نیز باید جزو ساعات کار محاسبه شود. قرارداد تک‌برگ و نامنظم: طبق ماده 7 قانون کار، قرارداد کار باید در دو نسخه تنظیم و به امضای دو طرف برسد. عدم رعایت این موضوع تخلف است. 2. مدارک مورد نیاز برای شکایت: مدارک اثبات اشتغال: فیش حقوقی، حکم کارگزینی، گواهی اشتغال، یا هر مدرکی که رابطه کارگری-کارفرمایی را ثابت کند. شاهدان: اگر همکارانی دارید که حاضرند شهادت دهند، می‌توانند به پرونده کمک کنند. مدارک ساعت‌کاری: اگر ثبت ساعت‌کار (مانند کارت زنی) وجود دارد، بسیار مفید است. 3. مراحل شکایت: اول: ارجاع به هیئت تشخیص اداره کار: به اداره کار و امور اجتماعی محل کار خود مراجعه و فرم شکایت را پر کنید. هیئت تشخیص پس از بررسی، رأی به پرداخت حقوق معوقه اضافه کار می‌دهد. دوم: در صورت اعتراض، هیئت حل اختلاف: اگر کارفرما یا شما به رأی اعتراض داشته باشید، پرونده به هیئت حل اختلاف ارجاع می‌شود. سوم: اجرای حکم: پس از قطعی شدن رأی، می‌توانید از طریق اداره اجرای احکام اداره کار، حکم را اجرا کنید. 4. حق شما چقدر است؟ اضافه کار معوقه: برای هر ساعت اضافه کار، باید 140٪ دستمزد عادی (دستمزد پایه 40٪ اضافه) دریافت کنید. مثال: اگر حقوق پایه ساعت‌کار شما 50,000 تومان بوده، هر ساعت اضافه کار باید 70,000 تومان محاسبه شود. با احتساب 20 ساعت اضافه کار در ماه، ماهانه 1,400,000 تومان بدهی دارد. برای 5 سال (60 ماه)، رقم قابل مطالبه حدود 84,000,000 تومان حقوق سنوات و مزایای معوقه می‌شود. 5. آیا محدودیت زمانی برای شکایت وجود دارد؟ طبق ماده 48 قانون کار، شکایت از تخلفات کارفرما معمولاً محدودیت زمانی ندارد، اما هرچه سریع‌تر اقدام کنید بهتر است. 6. توصیه‌ها: با یک وکیل کار یا مشاور حقوقی متخصص در امور کار مشورت کنید. اگر کارفرما بیمه نکرده بود، می‌توانید حق بیمه معوقه را نیز مطالبه کنید. در صورت عدم تمایل کارفرما به پرداخت، می‌توانید اعلام کنید که از طریق اجرای ثبت یا محاکم قضایی پیگیری خواهید کرد. اگر نیاز به کمک بیشتری دارید یا سوال دیگری دارید، خوشحال می‌شوم راهنمایی کنم.