مشاوره حقوقی رایگان - عائله مندی و کاهش ساعت کار خانم های شاغل مجرد
سلام من کارمند 56 ساله شاغل مجرد می باشم و با مادر 74 ساله بیمارم زندگی می کنم و تمامی هزینه های ایشان با من می باشد چون پدرم فوت کردند و بیمه نبودند، آیا عائله مندی و کاهش ساعت کار به من تعلق می گیرد چه اقدامی باید انجام دهم لطفا راهنمایی بفرمایید ممنون
پاسخ ها:
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
15:15:40
1404/2/11
سلام با کارگزینی صحبت کنید ولی معمولا عائله شامل فرزندان و همسر هست ولی برا بیمه میتونن تحت تکلف شما باشند کاهش ساعت کار فقط با اجازه رییس ممکنه
☆
☆
☆
☆
☆
00:22:34
1404/2/12
سوالات مرتبط
کاهش ساعت کاری
سلام من در اداره دولتی مشغول به کار هستم درخواست کاهش ساعت کاری به خاطر داشتن فرزند زیر شش سال رو داشتم ولی رئیس میگه نمیتونی استفاده کنی درخواستشون منطقی هست؟ از کجا پیگیری کنم این موضوع رو؟...
استفاده از قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل
سلام خانمی هستم 47 سال با سابقه 12 سال - در شهرداری مشغول بکار هستم 15 سال مطلقه هستم با مادری پیر و با حقوق مستمری بگیر .و برادری با مشلات و بیماری تشنج و عقب ماندگی شدید زندگی میکنم که تمامی انجام ...
کاهش ساعت کاری بانوان
باسلام، من کارمند رسمی علوم پزشکی هستم و فرزند زیر 6 سال دارم و از کاهش ساعت کاری بانوان استفاده میکنم ولی در حال حاضر به دلیل کاهش ساعت کاری برای مصرف انرژی، محل کارم از من خواسته که فقط از یکی از ای...
قانون کار برای بانوان شاغل دارای فرزند زیر 6 سال
با سلام
من در یک شرکت خصوصی مشغول به کار و دارای فرزند زیر 6 سال هستم . میخواهم از این قانون بانوان شاغل دارای فرزند زیر 6 سال استفاده کنم ولی متاسفانه شرکت قبول نمی کند و میخواهد یک ساعت یا یک ساعت ...
کاهش ساعت کار بانوان مجرد
سلام وقتتون بخیر من 40 ساله مجرد و ده سال سابقه کار و نیروی قرارداد پزشک خانواده هستم دیسک کمر دارم و پدر و مادرم در قید حیات نیستن و خودم سرپرست خودم هستم آیا کاهش ساعت کار بانوان شامل حال من می شود ...
