سوال اداری

باسلام از طریق حراست بازرسی اقدام نماید

اعمال تبصره 4 ماده 16 دیوان عدالت اداری متصور است

پرسشگر ارجمند، در عرصه حقوق اداری، اقدام و رفتار رئیس اداره، به عنوان مقام مسؤول، در قالب گزارش‌های کذب و مغایر با واقعیت، می‌تواند مصداق تخلف اداری محسوب گردد که مطابق با اصول و قوانین جاری، قابل پیگیری و شکایت است. نخست، بر اساس قانون‌ها و آیین‌نامه‌های مربوط، هرگونه گزارش خلاف واقع باید در چارچوب قوانین و مقررات مربوط، مورد بررسی قرار گیرد و در صورت اثبات کذب بودن آن، منشأ مسئولیت مدیر مربوطه می‌گردد. ثانیا، در این وضعیت، شکایت از رئیس اداره، باید در قالب طرح شکایت اداری یا انتظامی، صورت گیرد که بر مراحل جمع‌آوری دلایل، بررسی و سپس اتخاذ تصمیم صحیح، تکیه دارد. ثالثا، در فرآیند شکایت، باید مستندات موثق و معتبری چون مستندیات سیستم، موافقت‌های مرخصی، و ثبت‌های مربوطه، ارائه گردد که نشان‌دهنده مغایرت گزارش و واقعیت است، تا پایه‌های حقوقی و مستدل برای اثبات تخلف و شکایت فراهم آید. رابعاً، در صورت ملاحظه خودداری اداره کل از پرداخت حقوق و اجرای روندهای قانونی، فرد شکایت نیازمند ارجاع موضوع به مراجع قضایی، سازمان بازرسی کل کشور، یا هیئت‌های حل اختلاف اداری است که بر اساس آخرین رویه‌ها، این امور باید در چارچوب رسیدگی‌های عادلانه و با رعایت اصول قانونی، پیگیری شود تا حقوق فرد جبران گردد و منشأ مسئولیت مدیر خاطی مشخص گردد. بنابراین، در قالب روش‌های قانونی و بر اساس قواعد حقوق اداری، شکایت باید در قالب تقاضای رسیدگی و بررسی مجدد موضوع، همراه با مستندات لازم، به مراجع ذی‌ربط ارائه شود که پس از طی فرآیندهای اداری و در چارچوب قوانین جاری، تعیین تکلیف نهایی صورت گیرد. آنچه پاسخ گفتم، در حد کلیات بود، تحلیل دقیق موضوع شما مستلزم گفتگوی طرفینی است، بنابراین شما را از مشاوره تلفنی یا حضوری با یک وکیل متخصص بی‌نیاز نمی‌کند، دقت کنید، دادگستری عرصه آزمون و خطا نیست۔

سلام شما می‌توانید اِعمال تبصره 4 ماده 16 قانون دیوان عدالت اداری را در دستور کار خود قرار بدهید تا به نتیجه مطلوب خود، دست پیدا بنمایید.

از طریق ارگان مربوط پیگیری شود