سلام و عرض ادب کار شما درسته. هم برای اخراج و حقوقتون به اداره کار شکایت کنید

سلام شما می توانید در هیات تشخیص اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید شما می توانید درخواست مطالبه تمام حقوق قانونی خود را نمایید حق بیمه ، سنوات سالیانه ، عیدی ، جمعه کاری و

سلام برای بررسی دقیق شرایط شما و ارائه راهکارهای حقوقی مناسب، باید به چند نکته کلیدی توجه کرد: 1. حقوق شما به عنوان کارگر بدون قرارداد کتبی طبق قانون کار ایران، حتی اگر قرارداد کتبی ندارید، رابطه کاری شما با شرکت به عنوان قرارداد شفاهی محسوب میشود و تمام حقوق قانونی کارگر (مانند حق سنوات، مرخصی، حق بیمه و...) برای شما محفوظ است. ماده 7 قانون کار بیان میکند که هرگونه رابطه کاری (حتی شفاهی) مشمول قانون کار است و کارفرما نمیتواند با استناد به نبود قرارداد کتبی، از تعهداتش شانه خالی کند. 2. اخراج غیرقانونی اگر شرکت بدون دلیل موجه و بدون طی مراحل قانونی (تذکر کتبی، استناد به تخلف و...) شما را اخراج کرده، این اقدام غیرقانونی است. طبق ماده 21 قانون کار، کارفرما فقط در موارد خاصی (مانند کاهش نیرو به دلیل ورشکستگی یا پایان پروژه) میتواند کارگر را اخراج کند، اما باید حقوق پایان کار (بازخرید، سنوات و...) را کامل پرداخت کند. اگر پروژه هنوز فعال است و فقط شما را اخراج کردهاند، این اقدام فسخ یکطرفه قرارداد محسوب میشود و شما حق بازگشت به کار یا دریافت حقوق کامل (شامل سنوات، مزایای پایان کار و...) را دارید. 3. حقوق معوقه و مطالبات شما دو ماه حقوق معوقه باید فوراً پرداخت شود. اگر کارفرما امتناع کند، میتوانید با ارائه شواهد (شهادت همکاران، فیشهای قبلی، ایمیلها و...) به اداره کار شکایت کنید. هیئت مدیره موظف است موجودی انبار را رسماً از شما تحویل بگیرد. اگر بدون رسیدگی به حسابهای شما را اخراج کنند، میتوانید ادعا کنید که مسئولیت هرگونه کمبود یا اختلاف بعدی بر عهده آنهاست. 4. اقدامات فوری که باید انجام دهید جمعآوری مدارک: هرگونه مدرک که نشان دهد شما در این شرکت کار میکردید (شاهدان، ایمیلها، دستورات کتبی، لیست حضور و غیاب، فیشهای پرداخت قدیمی و...). شکایت به اداره کار: به اداره کار محل مراجعه و درخواست رسیدگی به اخراج غیرقانونی کنید. اداره کار جلسه سازش برگزار میکند و اگر کارفرما حاضر به پرداخت نشود، پرونده به هیئت تشخیص و سپس هیئت حل اختلاف میرود. درخواست بازگشت به کار یا دریافت حقوق کامل: در هیئت حل اختلاف میتوانید: یا بازگشت به کار با پرداخت حقوق معوقه را درخواست کنید، یا تمام مطالبات (حقوق معوقه سنوات مزایای پایان کار حق بیمه معوق) را بگیرید. 5. تهدید به شکایت کیفری (در صورت لزوم) اگر کارفرما قصد تصرف انبار بدون رسیدگی به حسابهای شما را دارد، میتوانید با شکایت به مراجع قضایی (دادگستری) از آنها به دلیل تصرف غیرقانونی یا عدم رسیدگی به اموال تحت مسئولیت شما شکایت کنید. نتیجهگیری: شما شانس بالایی برای winning پرونده دارید چون: رابطه کاری شما (حتی شفاهی) محرز است. اخراج بدون دلیل موجه و بدون پرداخت حقوق، تخلف آشکار است. پروژه هنوز فعال است و جایگزینی شما دلیلی بر اخراج نیست. فوری به اداره کار مراجعه کنید و از یک وکیل کار مشورت بگیرید (در صورت نیاز).