بلی محتملاست

در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به رسمی (یا پیمانی)، طبق قانون تبدیل وضعیت ایثارگران و همچنین بخشنامه‌های صادرشده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور، چند نکته کلیدی وجود دارد که باید مدنظر قرار گیرد: 1. نوع قرارداد و دستگاه اجرایی: اگر فرد در بازه زمانی مورد نظر (1397 تا بهمن 1399) در شرکتی کار کرده که به‌صورت مستقیم با شهرداری قرارداد داشته و پیمانکار شهرداری محسوب می‌شده، معمولاً جزو نیروهای شرکتی تلقی می‌شود، نه کارکنان رسمی یا پیمانی شهرداری. 2. قانون ایثارگران: اگر فرد مشمول قوانین مربوط به ایثارگران است (فرزند یا همسر شهید، جانباز، آزاده، رزمنده و ...) و تا پایان بهمن 1399 در دستگاه دولتی یا نهادهای عمومی مانند شهرداری، حتی از طریق پیمانکار، شاغل بوده، حق تبدیل وضعیت برای او پیش‌بینی شده است. 3. عدم شمول قانون به نیروهای پیمانکار غیرایثارگر: برای افراد غیرایثارگر که صرفاً به‌صورت پیمانکاری کار کرده‌اند، تاکنون قانون الزام‌آوری برای تبدیل وضعیت تصویب نشده است، مگر اینکه شهرداری مربوطه در چارچوب بودجه و مصوبات شورای شهر، اقدام به جذب این نیروها کرده باشد. پیشنهاد: اگر مشمول قانون ایثارگران هستید، می‌توانید درخواست تبدیل وضعیت خود را به شهرداری ارائه دهید. اگر جزو ایثارگران نیستید، می‌توانید وضعیت خود را از نظر نیاز دستگاه و مجوز استخدام از شورای شهر پیگیری کنید، ولی تضمینی برای تبدیل وضعیت نیست.

باسلام بله اگر انجام ندادند از طریق دیوان عدالت اقدام کنید با مشاوره تلفنی دقیق مستندات آن اعلام خواهد شد

بله احتمال آن وجود دارد

سلام خیر با توجه به توضیحات شما ، امکان تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران امکان‌پذیر نمی باشد

درخواست رسمی به شهرداری محل خدمت (یا اداره کل منابع انسانی شهرداری) برای بررسی امکان تبدیل وضعی ویاپیگیری از طریق استانداری یا سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها (وزارت کشور).

بله

با سلام در صورت اشتغال بله

مطابق قانون استخدام کشوری درخواست کنید تظلم خواهی نیز مطابق تبصره چهارم ماده 16 دیوان عدالت اداری متصور است

سلام سوال مبهم است بهتراست مشاوره تلفنی بگیرید

سوال اداری