سوال حقوقی – مشاوره حقوقی رایگان – سوال و جواب حقوقی – سوالات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - نحوه پیگیری جهت نتیجه گرفتن برای تغییر حکم استخدامی

با سلام احترام اینجانب کارگر خدماتی بیمارستان هستم که مشمول ماده 21 جامع ایثارگران بودم و در سال 1402 استخدام رسمی قطعی شدم اما مشکل اینجاست حقوق و مزایا اینجانب کارمندی محاسبه می شود و در حکم کارگزینی کارمند برایم قید شده و حقوق اینجانب نسبت به همکاران شرکتی نصف شده چون برای آنها کارگری محاسبه می شود از شما خواهشمندم چگونه و به چه طریق باید از طریق دیوان عدالت داری شکایت کنم تا بتوانم حقم را پس بگیرم آیا با وکیل باید مشورت کنم

پاسخ ها

سرکار خانم عذرا نصرآبادی

استان نیشابور

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

سلام اگر بطور رسمی استخدام رسمی شده اید وحکم کارگزینی دارید کارمند هستید دیگر وکارگر نیستید

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۱:۲۶:۱۱

۱۴۰۴/۲/۱

جناب آقای حسین حاجی زاده

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

1. بررسی مدارک و اسناد ابتدا حکم کارگزینی و قرارداد خود را دقیقاً بررسی کنید تا مشخص شود آیا اشتباهی در تعیین وضعیت شغلی شما رخ داده است یا خیر 2. درخواست اصلاح حکم از اداره منابع انسانی به اداره منابع انسانی یا امور کارکنان بیمارستان مراجعه و درخواست کنید وضعیت شغلی شما را به کارگری اصلاح کنند 3. شکایت به هیئت تشخیص و حل اختلاف کار در صورت عدم رسیدگی می‌توانید به هیئت حل اختلاف کار مراجعه و شکایت خود را ثبت کنید 4. شکایت به دیوان عدالت اداری اگر پاسخ مناسبی دریافت نکردید می‌توانید با کمک وکیل یا به صورت شخصی از طریق سایت دیوان عدالت اداری به آدرس www.divan-edalat.ir شکایت خود را ثبت کنید

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۸:۱۸:۳۳

۱۴۰۴/۲/۱