مشاوره حقوقی رایگان - سنوات پایان کار
پاسخ ها:
بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
سلام بله
نیازمند بررسی بیشتر و گفتگوی متقابل است تا اظهار نظر دقیق بتوان کرد
اگر شما به‌طور قانونی به دلیل بیماری و طبق گواهی کمیسیون پزشکی استعلاجی داشته‌اید، اخراج شما ممکن است غیرقانونی باشد. در صورتی که شما در طول مدت استعلاجی یا پس از بازگشت به کار اخراج شده‌اید و اخراج بدون دلیل موجه بوده است،یا شرایط کاری مانند حقوق ناقص، عدم پرداخت حق شیفت، حق اولاد، و مزایای کامل نقض شده‌اند،شما میتوانید به اداره کار شکایت کرده و از کارفرما درخواست بازگشت به کار، پرداخت حق سنوات، حق بیمه، حق اولاد، و مزایای پرداخت نشده کنید.
بلی قطعا میتوانید
امکان پذیر است
از طریق اداره کار پیگیری شود
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
