مشاوره حقوقی رایگان - ابقا به كار
بنده ١٨ سال و ٧ ماه در شركتي با ثبت قرارداد يكساله بصورت مستمر مشغول به كار بوده ام. ناگهان اعلام كردند كه قرارداد تمديد نخواهد شد و دليلي قانع كننده ابراز ننمودند با در نظر گرفتن اينكه بنده ٥٦ سال دارم و كل سابقه بيمه اينجانب بصورت تلفيقي ٢٨ سال 2 ماه میباشد و یافتن شغلی جدید تا زمان بازنشستگی امکان پذیر نیست آیا میتوانم طرح شکایت و درخواست ابقا به کار نمایم؟
پاسخ ها:
قرارداد شما به اتمام رسیده است و تمدید آن، بالاجبار نمی‌تواند باشد و اختیار با شرکت میباشد که قرارداد را تمدید نماید یا قرارداد را تمدید ننماید.
☆
☆
☆
☆
☆
12:27:43
1403/12/24
رویه اداری است تا قضایی
☆
☆
☆
☆
☆
11:35:13
1403/12/26
اگر قرارداد تمام شده خیر ولی اگر شرکت دولتی یا عمومی باشد امکان تبدیل وضعیت هست
☆
☆
☆
☆
☆
11:08:34
1403/12/23
بلی قطعا
☆
☆
☆
☆
☆
11:30:19
1403/12/26
موضوع را از طریق اداره کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
22:11:48
1403/12/25
بلی قطعا میتوانید اقدام
☆
☆
☆
☆
☆
11:49:02
1403/12/26
سوالات مرتبط
دیوان عدالت
سلام خدمت وکلای عزیز خسته نباشین خواهشا بنده راراهنمایی فرمایین طبق رای قطعی دیوان چون کارفرما از ابقا بکارم خودداری کرد پرونده رفت به دادگاه صلح و وقت جلسه داد بنظرتون دادگاه صلح چکاری میتونه برای ا...
باتوجه به نفوذ کارفرما در هیات تشخیص چکار بایستی انجام بدم تا حکم ابقا به کار از هیات حل اختلاف بگیرم؟
(باعرض سلام و احترام به خدمت مدیریت: به سوال بنده که قبلا هم پرسیده بودم با جزئیات بیشتری توضیح ندادید از مدیریت محترم و گرامی سایت استدعا دارم سوال بنده که خیلی هم حیاتی و مهم میباشد در نوبت سوم هیات...
ابقا به کار
سلام من شهرداری کار میکردم منو اخراج کردن رفتم اداره کار شکایت کردم ابقا به کارم کردن و رای قعطی رو بهم دادن شهرداری اجرا نکرد رفتم اجرا احکام باز هم به شهرداری 10روز وقت دادن ولی باز هم منو ابقا به ک...
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
