مشاوره حقوقی رایگان - اجبار کارفرما به شیفت اضافه در روزهای جمعه و شنبه
سلام
بنده در شرکت ...کار میکنم قرارداد تامین نیرو شرکت شهرو کار هستم
قبلا شیفت بنده یک هفته صبح و یک هفته عصر بود به صورت گردشی در ماه وجمعه ها تعطیل و تعطیلات رسمی هم گاهی اوقات مانند مناسبات فطر،22 بهمن و...اگر بهره برداری بود باید سر کار حاضر بودم الان نزدیک به یکساله روزهای جمعه هم به بهره برداری اضافه شده برای بنده روزهای جمعه شیفت 14 ساعتی گذاشتند و موظف به حضور هستم بجاش شنبه استراحت و هفته بعد جمعه استراحت و شنبه شیفت سنگین و خسته کننده 18 ساعته و اعتراض هم میکنیم تهدید به معلق از کار و اخراج می‌کنند و می‌گویند کارمان قانونی هست میخواستم بدانم واقعا این شیفت و تعلیق از کار طبق قوانین اداره کار هست؟؟
پاسخ ها:
سلام طبق قانون کار، روز جمعه تعطیل است و اگر کارگر می‌خواهد در آن روز به خدمت بپردازد، می‌بایستی با میل و رغبت او، این کار انجام شود و نمی‌بایستی اجبار در کار باشد.
☆
☆
☆
☆
☆
19:10:39
1403/12/20
سلام. قرارداد کار شما چه درج کرده است. طبق آن میتوانید اقدام کنید
☆
☆
☆
☆
☆
04:41:53
1403/12/22
