در دوره مرخصی زایمان، کارمند مشمول دریافت حقوق و مزایای مندرج در قانون استخدام کشوری است. حق اولاد به وی تعلق میگیرد، مشروط بر اینکه شرایط دریافت آن (مانند داشتن فرزند و...) را داشته باشد. سنوات و عیدی پایان سال نیز بر اساس مدت خدمت کارمند در آن سال محاسبه و پرداخت میشود. مرخصی زایمان، خللی به این حق و حقوق وارد نمیکند و کارمند مشمول دریافت کامل آنها خواهد بود.