سلام خیر ولی شما می توانید از بابت حقوق و مزایا و سنوات سابق اقدام قانونی نمایید
توافقیست
سلام سلام، در صورت بازگشت به شرکت پس از تعطیلی، به طور کلی سابقه کاری شما از سال 97 باید محاسبه شود، اما اگر شرکت شما را بهعنوان کارمند جدید ثبت کرده باشد، ممکن است حقوق و مزایا طبق تاریخ بازگشت جدید محاسبه شود. برای صحت این موضوع، باید توافقات قرارداد را بررسی کنید. بهطور کلی اگر سابقه قطع نشده باشد، باید حقوق و مزایای شما از سال 97 حساب شود.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.