مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار
سلام ووقت بخیر خدمت شما
من و جمعی از همکاران حدودا300نفرهستیم که بالای 15و20 وبعضی از همکاران 27 سال سابقه کار دارند حدودا دوسال پیش به دلیل اجهاف درحق قانونی و پایین بودن حقوق و مزایا و نداشتن طبقه بندی مشاغل معترض شدیم ودرحال حاضر نیز پیگیر هستیم،و طول این خدمت قرارداد موقت و به صورت قرارداد سه ماهه یا شش ماهه بود.توضیح اینکه از برج 7 امسال هیچ قراردادی با پرسنل نبسته اند وما تا الان که برج 12 هستش بدون قرارداد سرکار رفتیم.سازمان مربوطه به دلیل متخلف شناخته شدن در مراجعه قانونی پرسنل را به اجبار برای تسویه و امضای قرارداد جدیدی کردن که کلا غیر قانونی و جهت پایمال کردن خدمت چندین ساله هستش ودر ضمن تهدید کردن که هر کس تسویه و قرارداد جدید را امضا نکند اخراج خواهد شد همکاران نیز امضا نمی‌کنند واعلام کردن دیگر سر کار نخواهد رفت تا قرارداد شفاف وقانونی شود.
آیا سر کار نرفتن بدون قرارداد ترک کار محسوب میشود؟
پاسخ ها:
سلام بله
☆
☆
☆
☆
☆
18:15:51
1403/12/8
بلی قطعا
☆
☆
☆
☆
☆
18:19:30
1403/12/8
با درود پرسشگر ارجمند خیر
☆
☆
☆
☆
☆
18:23:02
1403/12/8
