مشاوره حقوقی رایگان - سنوات

سلام، بعنوان کارفرما که دارای دو شرکت هستم. برای کارگری که به مدت دو سال بیمه ش توسط یکی از شرکتهای من پرداخت میشده بعد ترک کار زده شده و در شرکت دیگری که مربوط به اینجانب هست مشغول فعالیت شده و مجدد بیمه از طریق شرکت دوم ارسال شده است و در حال حاضر در سال جاری این کارگر همکاریش با شرکت دوم هم قطع شده است. برای پرداخت سنوات آیا باید بابت آن دو سالی که در شرکت قبلی من کار میکرده پایه حقوق همان سال را محاسبه کنم یا کل سنوات را بر مبنای پایه حقوق سال جاری محاسبه کنم؟

پاسخ ها:


در مورد هر شرکت جدا اقدام کنید

21:40:27   1403/12/5

فرض اخر صحیح است براساس سال جاری

22:03:50   1403/12/5

باسلام سنوات هر سال جداگانه و بر اساس پایه حقوق همان سال محاسبه می‌شود.

22:36:27   1403/12/5
مبنای محاسبه سنوات سنوات

سوالات مرتبط

عیدی و سنوات
من از مرداد سال 1399تا اردیبهشت 1401 برای یک شرکت کار کردم -در پروژه های عمرانی آخرین حقوق من ماهانه 20 میلیون تومان بوده این شرکت بعد از اخراج من بعد از ماهها پیگیری فقط حقوق را واریز کرد و برای پر...
عیدی و سنوات
درود بر شما من در یک مجموعه صنعتی حدود 12 سال هست که کار میکنم دوماه هست که حقوق من را از 53/000/000 ریال به 80/000/000 ریال افزایش دادان میخوام بدونم که عیدی و سنوات با چه پایه حقوق باید حساب شود. مم...
سنوات کارگری
مطابق بخشنامه رسمی صادره از سوی هولدینگ مربوطه به شرکتهای زیر مجموعه خود شرکت ما موظف به پرداخت سه ماه حقوق و مزایا در سال بعنوان سنوات سالانه بود که با اعلام ورشکستگی و با وجود به قوت خود باقی ماندن ...
حقوقی
همسرم هنوز بازنشست نشده و به خاطر بدهی مالی طلبکار درخواست توقیف سنواتش را داده. آیا من میتوانم به دلیل طلب مهریه اقدام توقیف سنوات همسرم را بعد از حکم قبلی بدهم حکم توقیف اولی در اولویت است یا مهریه ...
عیدی و سنوات کارگران ساختمانی
با سلام، آیا کارگر ساختمانی که در یک ساختمان به مدت 6 ماه تا اتمام ساختمان کار کرده؛ مشمول عیدی و سنوات قانون کار می باشد؟...