درود طبق مقررات قانون کار، میزان کسر مرخصی باید متناسب با ساعات کاری موظفی شما باشد. در شیفتهای 12-12-24، شما در یک دوره 3 روزه، 24 ساعت کار موظف دارید. اگر یک روز مرخصی بگیرید، در واقع یک شیفت 12 ساعته را کار نکردهاید. کسر 9.36 ساعت مرخصی به جای 12 ساعت ممکن است به دلیل محاسبه ساعات موظفی سالانه و میزان استحقاقی شما باشد، اما اینکه برای یک روز، 1.5 برابر مرخصی کم شود باید بررسی شود که بر چه مبنایی این عدد تعیین شده است. پیشنهاد میشود به واحد منابع انسانی مراجعه کنید و مبنای محاسبه را بپرسید. اگر محاسبه غیرقانونی باشد، میتوانید از طریق اداره کار پیگیری کنید. با آرزوی موفقیت
از اداره کار پیگیری کنید
باسلام امکان پیگیری از طریق کارگزینی شرکت و همچنین طرح دعوا دردادره کار خواهید داشت
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.