سلام.بر اساس رویه قضایی و برخی آرای دیوان عدالت اداری، اگر یک قرارداد کار موقت در طول سالیان متمادی و بدون فاصله زمانی تمدید شود، ممکن است کارگر مشمول حمایتهای قرارداد دائم شود. اما این موضوع بستگی به ماهیت قرارداد شما دارد وشما میتوانید علیه معاون و افرادی که شما را متهم کردهاند، شکایت کیفری افترا ماده 697 قانون مجازات اسلامی - تعزیرات مطرح کنید