مشاوره حقوقی رایگان - تهمت و توهین در محل کار

سلام 12 سال در یک مرکز شبه اداری کار کردم و هرساله قرارداد من تمدید شده، مشکل توبیخ نداشتم که بماند همیشه جزو بهترین نیروها بودم و قدردانی شده.سه سال گذشته و با در زمان ورود رییس جدید ، معاون پیامکی رو‌از یک شما ه ناشناس به رییس نشون داد که توی این پیام به من تهمت زده بودن که اطلاعات محرمانه رو درز میدم ، من شماره رو خواستم برای شکایت ولی به من ندادن و بعد مدتی به دروغ گفتن پاک شده. همزمان یک پیامک هم که بسیار توهین آمیز بود به خودم ارسال شد و اون گوشی همیشه خاموش بود .در سه سال اخیر نهایت بی احترامی به خاطر این موضوع و شخصی سازی رییس جدید با من شده و زمزمه هایی مبنی بر اخراج من بعد اتمام قرارداد پس از 12 سال هست . آیا میتونن بعد 12 سال اینکار رو بکنن؟ و ضمنا چطور میتونم از اون پیامک ها شکایت کنم؟ به من گفته شده که چون فقط یکبار پیامک توهین آمیز آمده به جایی نمیرسی. همچنین چون قراردادی هستی اتمام قرارداد میتونن عذرت رو بخوان و ربطی به 12 سال کار نداره

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    سلام.بر اساس رویه قضایی و برخی آرای دیوان عدالت اداری، اگر یک قرارداد کار موقت در طول سالیان متمادی و بدون فاصله زمانی تمدید شود، ممکن است کارگر مشمول حمایت‌های قرارداد دائم شود. اما این موضوع بستگی به ماهیت قرارداد شما دارد وشما می‌توانید علیه معاون و افرادی که شما را متهم کرده‌اند، شکایت کیفری افترا ماده 697 قانون مجازات اسلامی - تعزیرات مطرح کنید

    ★ ★ ★ ★ ★
    21:17:11   1403/11/29
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    خیر بعید است

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:06:39   1403/11/30
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام و احترام برای تهمت و توهین پیامکی، می‌توانید شکایت کیفری نشر اکاذیب یا توهین بدهید. اگر قراردادهای شما مکرر تمدید شده، می‌توانید از طریق اداره کار برای امنیت شغلی اقدام کنید. تهمت بی‌اساس هم قابل پیگیری در دادگاه کیفری است.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:02:56   1403/11/30
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام همانطور که پیشتر به شما گفته شد، تمدید قرارداد شما، یک موضوع اختیاری است و شما نمی‌توانید کارفرمای خود را ملزم بنمایید که قرارداد شما را تمدید نماید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    12:59:30   1403/12/1
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    ادعای ایشان نیاز به ادله دارد و الا مطابق ماده 697 قانون مجازات اسلامی بخش تعزیرات افترا علیه خود شاکی متصور است و در خصوص اخراج موضوع را از طریق سامانه جامع روابط کار علیه کارفرما پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    08:51:12   1403/11/30
    توهین پیامکی اخراج از کار

    سوالات مرتبط

    پیام توهین امیز و فحاشی
    مجازات پیام توهین امیز و فحاشی چیست...
    مشاهده
    توهین پیامکی
    سلام آیا میشود با اسکرین شات هایی که فردی با اس ام اس فحاشی و توهین کرده است شکایت کرد البته تاریخش برای یکسال قبل؟!...
    مشاهده
    توهین پیامکی
    سلام.بنده به 24000000تومان جزای نقدی محکوم شدم به جرم توهین پیامکی که سیم کارت بنام شخص دیگر و در اختیارشخص دیگریست اما ازشماره حساب بانکی بنده ان سیم کارت شارژ میشده.در ضمن رای دادگاه غیابی است.حال چ...
    مشاهده
    فحاشی پیامکی
    باسلام عموی بنده با سیم کارت شخص دیگری ب مادرم پیام توهین و تهدید داده بعد از طریق پلیس فتا اقدام کردیم و ثابت شده که این سیم کارت داخل گوشی عموی من بوده اما سیم کارت به اسمش نیست ولی ما ازش شکایت کرد...
    مشاهده
    شکایت
    سلام. یه خانومی از من شکایت کرد یه خط بی نامو نشون قبلا بهم داد بود ازم گرفته تو گوشیم بود الان برای خودش پیام توهین امیز فرستاده و رفته از خط شکایت کرد اون خط بزن تو گوشی من بود قبلا برای من مشکل میخ...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    مجتبی عاشوری
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    قاسم دهقانی
    : فارس
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
    شميم ملا حسينی
    : مازندران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    سهراب کلانتری
    : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    مصطفی مستأجران
    : اصفهان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.