با حکم جدید

سلام، در مورد محاسبه سنوات پایان کار، معمولاً این موضوع به مقررات داخلی سازمان و همچنین قوانین کار بستگی دارد. اما به طور کلی: 1. بر اساس قانون کار: سنوات پایان کار باید بر اساس آخرین حقوق و مزایای دریافتی محاسبه شود. یعنی اگر شما تا اردیبهشت سال بعد کار کنید و حکم حقوقی جدیدی برایتان صادر شود، سنوات شما بر اساس همین حکم جدید محاسبه خواهد شد. 2. در صورت افزایش حقوق: اگر قبل از تاریخ پایان کار، افزایش حقوق شامل حال شما شود (مثلاً به دلیل تصویب افزایش حقوق سالانه یا ارتقای شغلی)، سنوات شما بر مبنای این حقوق جدید محاسبه می‌شود. 3. در قراردادهای حجم معین: برخی سازمان‌ها رویه‌های خاصی دارند که ممکن است سنوات را بر اساس حقوق سال قبل محاسبه کنند، اما این موضوع باید در قرارداد یا آیین‌نامه داخلی سازمان شما صراحتاً ذکر شده باشد. پیشنهاد: برای اطمینان بیشتر، می‌توانید به واحد منابع انسانی یا امور اداری انتقال خون مراجعه کنید و در مورد رویه محاسبه سنوات سوال کنید. همچنین مطالعه دقیق قرارداد کاری و آیین‌نامه‌های داخلی سازمان می‌تواند اطلاعات دقیق‌تری به شما بدهد. اگر نیاز به راهنمایی بیشتر دارید، بفرمایید.

سلام وقت بخیر در کل سنوات بر اساس آخرین حقوق لحاظ می‌شود

از اداره مربوطه بصورت حضوری پیگیری کنید لطفا

از طریق ارگان مربوط استعلام کنید

با حکم جدید

به اداره کار مراجعه کنید

بر اساس سال تعداد سال کارکرد میشه هر سال دوازده ماه حساب کن اما پرداخت بر اساس سال جدید

باسلام با حکم جدید به میزان فعالیت که داشته اید محاسبه می‌شود.