سلام
بله اگر ثابت شود که محیط کار یا شرایط کاری عامل مستقیم یا غیرمستقیم سکته و فوت شده است (مثلاً استرس شدید کاری، عدم رعایت ایمنی، ساعات کار طولانی، فشار کاری بیش از حد).
کارفرما بهموقع کمکرسانی نکرده باشد و قصور در امدادرسانی رخ داده باشد و فرد در محیط کار بیمه تأمین اجتماعی داشته باشد و خانواده بتوانند از طریق بیمه پیگیری کنند.
اگرسکته بدون ارتباط با محیط کار و عوامل شغلی رخ داده باشد (مثلاً بیماری زمینهای فرد بدون ارتباط با شغل).
کارفرما همه موارد ایمنی و بهداشتی را رعایت کرده باشد و تأثیر مستقیمی بر حادثه نداشته باشد پاسخ منفی است