مشاوره حقوقی رایگان - تفاوت بین قراردادهای کارمندی و کارگری رسمی
با سلام و احترام
آیا بین قرارداد رسمی یعنی کارمند دولتی بودن با قرارداد کارگری دائم در ارگان‌های دولتی که آنها هم رسمی هستند از لحاظ حقوق و مزایا مخصوصاً پاداش پایان تفاوتی وجود دارد؟
با تشکر
پاسخ ها:
باید از طریق دو ارگان مربوطه پیگیری کنید
★
★
☆
☆
☆
17:49:40
1403/11/6
بلی قطعا
★
★
★
★
☆
17:56:41
1403/11/6
کارمندان رسمی معمولاً از حقوق و مزایای بیشتری برخوردارند. برای مثال، مزایای بازنشستگی، سنوات، مرخصی‌ها، و پاداش پایان سال (عیدی) برای آنها طبق قوانین خاص تعیین میشود و در اکثر موارد بهتر از کارگران قراردادی است. کارگران دائمی ممکن است از برخی مزایا مانند پاداش پایان سال برخوردار شوند، اما برخی از حقوق کارمندان رسمی را نداشته باشند. به‌طور مثال، در بعضی از موارد، پاداش پایان سال برای کارگران پیمانی یا قراردادی ممکن است کمتر باشد.
★
★
★
★
★
17:52:07
1403/11/6
سوالات مرتبط
عدم بستن قرارداد به دلیل مطالبه یک نسخه از قرارداد
با سلام. از طرف شرکتی با من تماس گرفتند و با اینکه من در محل دیگری مشغول به کار شدم، من رو با مضامینی مثل شرکت ما برای آینده کاری شما بهتر است و .... مجاب کردند که از محل کارم خارج بشم و برای شرکت آن ...
پرداخت صورت وضعیت
سلام
آیا کارفرما میتواند در قرارداد بندی را اضافه کند که تا پایان عملیات عمرانی و بهره برداری از پروژه پیمانکار وجهی را دریافت نمیکند؟...
شرط برای استخدام
سلام و عرض ادب
من در شرکتی کار میکردم و در قراردادم با آن شرکت ذکر شده بود که نمیتوانم تا سه سال در شرکت هایی که تحت قرارداد هستند و شرکت پیمانکار آنها محسوب میشود استخدام شوم آیا این بند لازم الاجراس...
