بله هر هم کارفرما و هم بیمه مربوطه را طرف قرار دهید، وابتدا کارشناس باید میزان قصور را مشخص کند

در اینجا دو مسیر وجود دارد که می‌توان دنبال کرد: 1. شکایت از بیمه اگر ساختمان بیمه شده است و حادثه در حین کار برای فرد حادثه‌دیده رخ داده، بیمه می‌تواند مسئولیت جبران خسارت را بر عهده بگیرد. در این مورد باید از طریق بیمه‌گر (شرکت بیمه‌ای که ساختمان تحت پوشش آن است) پیگیری کنید. اطمینان از پوشش بیمه‌ای: ابتدا باید بررسی کنید که آیا حادثه مشمول پوشش بیمه‌ای می‌شود یا خیر. برخی بیمه‌ها حوادث ناشی از کار را تحت پوشش قرار می‌دهند. مراجعه به بیمه: می‌توانید با ارائه مستندات مربوط به حادثه (گزارش‌های پزشکی، گزارش‌های پلیس، گواهی‌ها و مدارک دیگر) درخواست پرداخت خسارت از شرکت بیمه کنید. 2. شکایت از کارفرما اگر حادثه به دلیل نقض مسئولیت‌های ایمنی و حفاظتی توسط کارفرما یا عدم رعایت اصول ایمنی در محل کار اتفاق افتاده باشد، ممکن است بتوانید از کارفرما شکایت کنید. مسئولیت کارفرما: کارفرما مسئول حفظ ایمنی محیط کار است. اگر در محل کار شرایط ایمنی مناسب نبوده و این امر موجب سقوط و آسیب دیدن کارگر شده است، کارفرما می‌تواند مسئول شناخته شود. طرح شکایت در اداره کار یا دادگاه: شما می‌توانید شکایت خود را از طریق اداره کار یا دادگاه طرح کنید. در این صورت، ممکن است کارفرما به دلیل نقض مسئولیت‌های ایمنی تحت پیگرد قانونی قرار گیرد. 3. مراجع قانونی در صورتی که بیمه یا کارفرما همکاری نکنند، می‌توانید به مراجع قانونی مراجعه کرده و از آن‌ها برای احقاق حق خود کمک بخواهید. دادگاه و اداره کار: اگر بیمه یا کارفرما پرداخت خسارت نکنند، می‌توانید از طریق دادگاه یا اداره کار درخواست رسیدگی به پرونده کنید. نتیجه‌گیری اگر حادثه در حین کار اتفاق افتاده و بیمه ساختمان شامل چنین حوادثی باشد، می‌توانید از بیمه برای جبران خسارت استفاده کنید. همچنین، در صورتی که کارفرما مسئول رعایت اصول ایمنی نبوده باشد، می‌توان از او نیز شکایت کرد.

مطابق قانون روابط کارگر و کارفرما عمل می‌شود، لذا بسته به میزان تقصیر کارگر یا کارفرما یا نقص لوازمات به استناد بازرس اداره کار و یا کارشناس ارجاعی از سوی محکمه خواهد بود