به نظر می‌رسد درخواست شرکت غیرقانونی باشد

### 1. **هزینه‌های ضامن محضری اولیه**: در بسیاری از شرکت‌ها، هزینه‌های مربوط به ضامن محضری اولیه معمولاً بر عهده کارمند است. این هزینه‌ها بخشی از فرآیند استخدام محسوب می‌شوند. ### 2. **تغییر متن ضامن و ضامن مجدد**: اگر شرکت پس از گذشت سه سال خواسته است که متن ضامن را عوض کنید و ضامن جدید بیاورید، باید بررسی کنید که آیا این تغییرات بر اساس قوانین داخلی شرکت و شرایط قرارداد کار است یا خیر. ### 3. **مشاوره با منابع انسانی**: بهتر است موضوع را با بخش منابع انسانی شرکت مطرح کنید و از آنها بپرسید که هزینه‌های مربوط به تغییر ضامن و ضامن جدید باید توسط شما پرداخت شود یا شرکت این هزینه‌ها را پوشش می‌دهد. ### 4. **بررسی قرارداد کاری**: شرایط و ضوابط مربوط به ضامن و هزینه‌های مرتبط را در قرارداد کاری خود بررسی کنید. ممکن است در قرارداد کاری شما نکاتی در این زمینه ذکر شده باشد. ### توصیه‌ها: 1. **مراجعه به منابع انسانی**: موضوع را به طور کامل با بخش منابع انسانی شرکت مطرح کنید و از آنها راهنمایی بگیرید. 2. **درخواست کتبی**: اگر لازم است، درخواست کتبی خود را برای پرداخت هزینه‌ها به شرکت ارائه دهید و دلایل خود را توضیح دهید. ### گزینه‌های احتمالی: - **شرکت هزینه را بپردازد**: در برخی شرکت‌ها، در صورتی که تغییرات بر اساس نیاز شرکت باشد، هزینه‌ها را شرکت پرداخت می‌کند. - **تقسیم هزینه‌ها**: ممکن است برخی شرکت‌ها پیشنهاد تقسیم هزینه‌ها بین کارمند و شرکت را بدهند. با انجام این مراحل می‌توانید مسئله را به طور دقیق‌تر بررسی کرده و بهترین راهکار را پیدا کنید.