از طریق سامانه جامع روابط کار در دفاتر پیشخوان دولت علیه کارفرما طرح دعوی حق و حقوق و سنوات نمایید

با توجه به وضعیت شما، می‌توانید از طریق قانونی برای دریافت حقوق و مزایای پدرتان اقدام کنید. مراحل زیر را پیشنهاد می‌کنم: 1. **جمع‌آوری مدارک و مستندات**: تمامی مدارک و مستندات مربوط به اشتغال پدرتان به‌عنوان سرایدار را جمع‌آوری کنید. این مدارک می‌توانند شامل قرارداد (اگرچه به‌صورت کاغذی و ساده نوشته شده باشد)، رسیدهای پرداختی (هرچند اندک) و شهادت‌های شاهدان باشند. 2. **ثبت شکایت در اداره کار**: به اداره کار و امور اجتماعی مراجعه کنید و شکایت خود را ثبت کنید. در این شکایت، تمامی مدارک و مستندات جمع‌آوری‌شده را ضمیمه کنید و توضیحات دقیقی درباره وضعیت پدرتان و عدم پرداخت حقوق و مزایا ارائه دهید. 3. **مشاوره با وکیل**: برای پیگیری دقیق‌تر و کارآمدتر، مشورت با یک وکیل متخصص در زمینه حقوق کار و کارگری می‌تواند بسیار مفید باشد. وکیل می‌تواند شما را در تمامی مراحل قانونی همراهی کند و بهترین راه‌حل‌ها را به شما ارائه دهد. 4. **استناد به قوانین و مقررات**: در شکایت خود، به مواد قانونی مربوط به حقوق کارگران و الزامات کارفرما برای پرداخت حقوق و بیمه استناد کنید. مهم‌ترین قوانین در این زمینه شامل: - **قانون کار جمهوری اسلامی ایران**: این قانون شامل مواد مربوط به حقوق و مزایای کارگران، الزامات بیمه‌ای و سایر مقررات مربوط به اشتغال است. - **قانون تأمین اجتماعی**: این قانون شامل مقررات مربوط به بیمه کارگران و الزامات کارفرما برای پرداخت بیمه می‌باشد. 5. **پیگیری مراجع قضایی**: در صورت نیاز و عدم حل مشکل در اداره کار، می‌توانید شکایت خود را به مراجع قضایی منتقل کنید و از طریق دادگاه پیگیری نمایید.

بله حتما پیگیری کنید ابتدا رابطه استخدام کاری را با دلایلی مثل فیش های واریزی و شهادت شهود اثبات و سپس حقوق مالی از جمله سنوات و الزام به پرداخت بیمه را پیگیری کنید.در دفاتر پیشخوان احراز هویت کنند و سپس شکایت در اداره کار

پدر شما به عنوان سرایدار در یک باغ مشغول به کار بوده و اگر در مدت چهارده سال هیچگونه حقوق یا بیمه‌ای دریافت نکرده، عملاً شرایط او با شرایط یک کارگر رسمی تطابق ندارد، اما همچنان حقوق و حمایت‌های قانونی بر اساس قانون کار شامل حال او می‌شود.