مشاوره حقوقی رایگان - شکایت از کارفرما
پاسخ ها:
ملاک و معیار قراردادی است که امضا کردید.در صورت شکایت پایه وزارت کار یعنی همان مبلغی که بر مبنای آن حق بیمه واریز شده است حقوق شما را محاسبه خواهند نمود.کلا هیاتهای حل اختلاف اداره کار به سختی حقوق بالاتر از پایه وزارت کار را میپذیرند.اگر حقوق شما را پایه وزارت کار در ن"ر بگیریم اضافه کاریهای شما با عنایت به مبالغی که دریافت کردید پرداخت شده است.حتی امکان دارد با توجه به وضع موجود تشخیص هیاتهای حل اختلاف این باشد که شما مازاد بر حقوق قانونی خودتان هم دریافت نمودین.وقتی قرارداد پایه وزارت کار را امضا میکنید و بیمه پایه برایتان واریز میشود علی الظاهر شما با همان پایه وزارت کار توافق نمودید کار کنید با وجود این مدارک به سختی بتوان هیاتهای حل اختلاف را به مبالغ بیشتر قانع نمود.همانطوریکه عنوان نمودم این هیاتها اغلب همان پایه وزارت کار را در آرای خود مبنای محاسبه قرار می دهند.شما دریافتی های زیادی داشتین که از نظر هیاتها کفاف اضافه کاری شما را هم میدهند.چون طبق قانون کار اضافه کاری هم محدودیت دارد.قطعا این هیاتها مازاد بر سقف قانونی اضافه کاری را از شما نمی پذیرند.با وضع موجود شکایت به ضررتان میباشد.سعی کنید حقوق معوقه بلند مدت نداشته باشید چون امکان دارد برای وصولش با مشکل مواجه شوید.ضمنا اگر از شرایط کاری خود ناراضی هستید می توانید ادامه ندهید.مادامیکه وضع موجود را می پذیرین به صورت ضمنی رضایت خودتان به این شرایط را در عمل اعلام میکنید
