مشاوره حقوقی رایگان - حق سنوات طبق روز و یا تاخیر در مطالبه

اینجانب دارای سابقه کاری 16.5 میباشم که بعلت بیسوادی و معلولیت و پیگیری مکرر و مشکلات نتوانستم از حق سنوات خود بهره مند شوم. و نکته اینجاست که اینجانب در سال 78 کارخانه تعطیل و جمع شده است ولی کارفرما در حال حاضر در دسترس است و در سال 93 در وزارت کار تشکیل پرونده داده شد و سال 95 رای صادر شد مربوط به ماده 148 و حق سنوات ولی حق سنوات را نه به روز حساب کردند و نه کامل بررسی کردند و رای در هیات حل و اختلاف صادر شد و به دیوان هم شکایت کردیم برای اجرای عدالت در این مورد ولی دیوان عدالت هم رد شکایت را بعد از استماع وزارت کار بر اساس قانون رد کرد ایا امکان چنین مطالبه و یا شکستن رای هست اگر میشود سریع امروز جواب بدهید متشکر میشوم متشکرم اگر جواب بدهید

پاسخ ها :

سیدفرشید غفاری

جناب آقای سیدفرشید غفاری:

استان : تهران
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی

  • سلام علیکم.بزرگوار شما همه راهها را رفتید وجایی برای دفاع توسط وکیل نگذاشته ایید.فلذا مشاوره شما بی نتیجه است.یاالله


    06:05:46   1397/4/4

    موافق (0) مخالف (0)

    سیدمظاهر کیانژاد تجنکی

    جناب آقای سیدمظاهر کیانژاد تجنکی:

    استان : مازندران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    سلام،دردیوان به تجدیدنظردیوان اعتراض نمایید.موفق باشید


    01:34:14   1397/4/10

    موافق (0) مخالف (0)

    پرسشگر :

    باسلام خدمت شما وکلا البته که طبق قانون وزارت کار سنوات به نرخ روز محاسبه بعد از اخراج محاسبه میشود ودر تاخیر ان محاسبه نمیشود یعنی مشمول زمان نمیشود ولی سئوال اینجاست که خود قاضی اداره کار گفت که معوقات بیمه به نرخ روز محاسبه میشود ولی حق سنوات به نرخ روز وتورم محاسبه نمیشود ودر قانون پیش بینی نشده است بله ایا دیوان عدالت که یک مرجع عالی است وبرای تضییع حقوق از دست رفته بالاخص کارگر ان هم معلول چطور میتواند ان را رد کند ان هم بعد از ان که بررسی شده وفهمیده که کارفرما در جلسات هئیت حضور پیدا نمیکند واین حق مثل امانت در گرو ایشان مانده است ومن سئوالم این است که قاضی مقایسه بین قانون میکند که وجود دارد یا ندارد یا علم حقیقت وعدالت را در نظر میگیرد من از طرف برادرم
    از شما وکلا متشکرم که جواب بنده را دادید موفق باشید


    04:45:53   1397/4/16

    حق سنوات کارگر کارفرما

    سوالات مرتبط

    مزد پایه سنوات- حق سنوات
    با سلام و وقت بخیر یک سوال؟در حکم مشاغل کارگری که مزد پایه سنوات پرداخت می شود به صورت ماهانه، آیا در پایان سال یا پایان بازنشستگی باز هم حق سنوات پرداخت می شود؟ مزد پایه سنوات از حق سنوات آخر خدمت ...
    مشاهده
    پاداش و سنوات در صورت اخراج
    سلام من پرستار رسمی قطعی 14 سال سابقه که 2 سال پیش استعفادادم و ترک کار کردم برام غیبت رد کردن و الان حکم بدوی اخراج دارم به علت غیبت اگر منو بیمارستان اخراج کنه به سنواتم میرسم ؟!...
    مشاهده
    حق سنوات
    با سلا 10 سال سابقه کار دارم که 8 سال سنوات آن را پرداخت کردند و امضا گرفتند آیا می توان مابه التفاوت این چند سال و 2 سال که پرداخت نکردند دریافت کنم...
    مشاهده
    حق سنوات و مرخصی های ذخیره
    باسلام و احترام بنده کارمند رسمی و مدت 3 سال و 9 ماه و 15 روز درشهرداری ... آذربایجان غربی خدمت کرده ام در سال 91 انتقال دائم به شهرداری شهر دیگر شدم. شهرداری قبلی حق سنوات و مرخصیهای ذخیره بنده را بر...
    مشاهده
    پایه سنوات
    با سلام من 2ساله در آب و فاضلاب استان تهران به عنوان نیروی خدماتی خدمت میکنم،شرکت پیمانکار نه حق سنوات و نه پایه سنوات پرداخت کرده ،آیا پایه سنوات به ما تعلق میگیرد؟ با تشکر...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام