مشاوره حقوقی رایگان - ارائه طریق در خصوص اعمال مدارک کارشناسی
بنده شخصی هستم از اموزش و پرورش در رشته شغلی دبیری پست مدیر مدرسه دوره اول متوسطه با توجه به اینکه دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت دولتی گرایش تحول هستم ایا مدرک فوق برای پست مدیر مدرسه قابل اعمال هست؟ چون کارشناس مسئول کارگزینی اداره قبول نمیکنه خواهشمندم مرا راهنمایی بفرماید با تشکر
پاسخ ها:
با سلام در صورت اینکه درخواست قانونی میباشد و دستگاه عمل نمی‌کند از طريق دیوان عدالت اداری پیگیری نمایید.
☆
☆
☆
☆
☆
09:09:39
1403/9/28
باید جز رشته تحصیلی های مورد نیاز اموزش و پرورش باشد که معمولا هر پنج سال یکبار تعیین و اصلاح میشود
☆
☆
☆
☆
☆
12:08:37
1403/10/4
سوال غیرحقوقی
☆
☆
☆
☆
☆
15:59:16
1403/9/27
با سلام از طریق آموزش و پرورش می توانید موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
22:18:44
1403/9/27
از بالاترین مقام اجرایی اداره متبوع خود پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
12:45:18
1403/9/27
با درود پرسشگر ارجمند مدرک بالاتر باید اعمال گردد
☆
☆
☆
☆
☆
17:55:11
1403/9/27
از طریق ارگان مربوط استعلام کنید
☆
☆
☆
☆
☆
16:22:12
1403/9/27
سوالات مرتبط
اعمال مدرک تحصیلی بالاتر
با سلام
بنده کارمند شرکتی دانشگاه علوم پزشکی هستم، در آزمون استخدامی پیمانی اداره خودم قبول شدم و در همان ماه مدرک تحصیلی ارشد خود را گرفتم، چون من در زمان شرکتی بودن ادامه تحصیل داده و ارشد خود را گر...
مدرک تحصیل بالاتر
با سلام
بنده در ازمون استخدامی با مدرک لیسانس علوم اقتصادی قبول شده ام الان میخواهم مدرک بالاتر ارائه بدهم (کارشناسی ارشد اقتصادانرژی) آیا امکان قبول این مدرک وجود دارد؟ در صورتی که رد کنند میتوانم به...
تغییر عنوان سمت و شغل و اعمال مدرک تحصیلی بالاتر
حداقل 11سال بعنوان کارمند قرارداد معین با سمت متصدی وکمک کارشناس فضای سبز در صندوق رفاه دانشجویان وزارت بهداشت کار میکنم باتوجه به درخواستهای مکرر تاکنون هیچ اقدامی راجع به موضوعات فوق صورت نگرفته...
اعمال مدرک تحصیلی بالاتر
با سلام، عنوان مدرک فوق لیسانس و دکتری بنده یکی هست اما در کتابچه طرح طبقه بندی مشاغل اعمال این عنوان در مقطع فوق لیسانس ذکر شده ولی برای دکتری قید نشده است آیا ممکن هست راهکاری عنایت بفرمایید. با س...
اعمال مدرک بالاتر
سلام
مدرک قبولی در استخدامی فوق لیسانس ذکرشده ولی من مدرک دکترا دارم آیا این مدرک برام اعمال میشه یا نه؟...
