مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار

با سلام و خسته نباشید
اداره ما با استناد به ماده 88قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و بند الف آئین نامه اجرایی ماده مذکور اقدام به انعقاد قرارداد یک ماهه با اشخاص حقیقی نموده و در هرماه قرارداد مذکور تجدید نموده است یعنی دوباره قرارداد بسته است و این امر به مدت دو سال با شخص مذکور ادامه یافته است. و اخیرا اداره با اشخاص به ادامه همکاری با شخص را خاتمه داده است. لیکن شخص مذکور اقدام به طرح دعوی در اداره کار و رفاه (هیآت تشخیص) با عنوان بازگشت بکار کرده است.
1.اولاً آیا شخص مذکور مشمول قانون کار می شود یا نه؟
2.ثانیاً با فرض مشمول قانون کار بودن می تواند حکم به بازگشت بکار بگیرد یا خیر؟

پاسخ ها :

سیدمظاهر کیانژاد تجنکی

جناب آقای سیدمظاهر کیانژاد تجنکی:

استان : مازندران


سلام،بله مشمول قانون کاراست،ومیتواندتقاضاکندوشمابایددفاع کنید.موفق باشید


18:14:47   1397/3/31

موافق (0) مخالف (0)


بازگشت به کار

سوالات مرتبط

راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
بازگشت به کار
سلام من 5 سال که در یه برج بدون قرارداد کتبی کار میکنم زیر نظر یه پیمانکار ولی بیمه منو ساختمان رد کرده بود و‌ وزارت کار بازگشت به کار زد ولی مدیر ساختمان که گفت اگه بیای میدونم باهات چکار منم من...
ترک کار
سلام حدود 5 ماه در شرکتی مشغول بکار بوده ام و سه ماه اول من را بیمه نکرده اند حق و حقوق و اضاف کاریای بنده را از سر و تهش میزدند و کم میکردند از شرکت بیرون امدم و همان روز به کارفرما زنگ زدم و مشکلات...
بازگشت به کار
همسر بنده کارمند رسمی صنایع دفاع می باشد با سابقه 20 سال و 5 ماه سال 97 به دادسرای نظامی معرفی و حکم نهایی ایشان هم جرم ایشان جعل و استفاده از سند مجعول اعلام شد و 4 سال حبس تعلیقی به مدت 3سال اعل...
حکم تعلیق و قوانین
همسر بنده کارمند رسمی صنایع دفاع می باشد با سابقه 20 سال و 5 ماه سال 97 بر اثر مشکلات اعلام جرم نسبت به ایشان گردید و به دادسرای نظامی معرفی و حکم نهایی ایشان 4 سال حبس تعلیقی به مدت 3سال اعلام گردید ...