سوال حقوقی – مشاوره حقوقی رایگان – سوال و جواب حقوقی – سوالات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - کارگر و کارفرما و دیوان عدالت اداری

با سلام من شکایت کارفرما کردم اداره کار 11سال برام زدن و 50تومن پول رفتم دادگاه پولو ازش گرفتم داشتم کارای بیمه انجام میدادم که تامین اجتمایی محل کارم تایید کردن منتظر جلسه تامین اجتماعی بودم جواب بدن یهویی کارفرما ی نامه اعتراض از دیوان اوردن که حضوری رفته بودن، نامه دیوان نوشته بود اداره کار شهرستان تحقیقات و محل کار من نامناسبه دوباره و به طور مشخص دقیق تحقیقات و محل کار درست انجام بدین بفرستین دیوان، اداره کارم جلسه اول منو رد کردن 6ماه برام زدن اعتراض زدم و پیگیر شدم که پول داده به یکی رای من 6ماه زدن خداروشکر افتاد بیرون خواستم شکایتش کنم نذاشتن الان اعتراض زدم همون طبق تحقیقات درست همون 11سال برام زدن الان منتظرم تایپ کنن بفرستنش دیوان الان سوال من اینه 1،الان 11سال برام زدن کارفرما میتونه اعتراض بزنه؟ 2.کارفرما خیلی ادم با نفوذ و پولداره چون بار اول پول داد که رای من کردن 6ماه خداروشکر افتاد بیرون یارو کوتاه اومد قانونی همون 11سال برام زد الان میگم اگه فرستادنش دیوان لازمه خودمم برم همون شعبه خودمو معرفی کنم شرایطم بهشون بگم چون میترسم کارفرما نره اونجاهم اشنایی گیر بیاره کارم خراب کنه 3.اگه رای بره دیوان دوباره کارفرمامیتونه از دیوان اعتراض بزنه یا نه 4باز میگم بخدا کارفرما ادم پولدار با نفوذیه خودش کرده جز خیرین تا هرجا بره تحویلش بگیرن میترسم بره دیوان اشنایی گیر بیاره کارم خراب بشه ایا لازمه بعداز اینکه رای فرستادن دیوان برم همون شعبه خودم معرفی بکنم شرایطمو بهشون بگم یا نه 5.ایا دیوان عدالت میزارن ما بریم باهاشون صحبت کنیم در ضمن من معلول شدید بهزیستیم کار ایشونم تو مرغداری اینا بوده باور کنین اینقد کارش سنگین بود دوبار عمل بیضه کردم الانم کمر درد میکنه توان کار ندارم ممنون میشم توروخدا جواب درست بدین ی دنیا ازتون ممنونم از خدا هرچی بخواین بهتون بده انشاله

پاسخ ها

جناب آقای سیدعلیرضا سیدآقایی

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی

باید شکایت کنید تا رسیدگی و کارشناسی شود

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۲۲:۱۲:۳۶

۱۴۰۳/۹/۱۴

جناب آقای حسین حاجی زاده

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

سلام بله کارفرما می تواند اعتراض کند و نظر دیوان ملاک است

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۲۲:۱۳:۰۷

۱۴۰۳/۹/۱۴

جناب آقای قاسم دهقانی

استان شیراز

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی

رای قطعی لازم الاجراست

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۲۲:۱۷:۵۲

۱۴۰۳/۹/۱۴

جناب آقای سهراب کلانتری

استان کرج

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده مدارک و مستندات نیاز به بررسی است.

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۷:۳۷:۱۳

۱۴۰۳/۹/۱۵

جناب آقای محمود رئیسی

استان شیراز

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

سلام بعد از صدور رای بدوی دیوان عدالت ، کارفرما می تواند به رای بدوی اعتراض نماید و در شعبه تجدیدنظر دیوان دوباره رسیدگی خواهد شد . خیر لازم نیست شما در دیوان عدالت حاضر شوید .

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۲۰:۳۳:۳۵

۱۴۰۳/۹/۱۵

جناب آقای ابراهیم سرور

استان شیراز

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

سلام، امیدوارم مشکلتان هرچه زودتر حل شود. با توجه به سوالات شما، موارد زیر را به‌طور دقیق پاسخ می‌دهم: 1. آیا کارفرما می‌تواند اعتراض بزند؟ بله، کارفرما حق اعتراض به رأی اداره کار یا دیوان عدالت اداری را دارد. در صورتی که دیوان عدالت رأی 11 سال را تأیید کند، کارفرما می‌تواند درخواست تجدیدنظر کند، اما این کار باید بر اساس مستندات قانونی باشد و تأثیری بر حقوق شما نخواهد داشت اگر مستندات شما قوی باشد. 2. آیا لازم است خودتان به دیوان مراجعه کنید؟ بله، بسیار مهم است که وقتی پرونده به دیوان می‌رود، پیگیر آن باشید. شما می‌توانید به دیوان مراجعه کنید، پرونده خود را معرفی کنید و شرایط ویژه (مانند معلولیت و شرایط سخت کاری) را توضیح دهید. این کار برای اطمینان بیشتر است و مانع سوءاستفاده احتمالی می‌شود. 3. آیا کارفرما بعد از رأی دیوان باز هم می‌تواند اعتراض بزند؟ اگر دیوان عدالت اداری رأی 11 سال را تأیید کند، کارفرما تنها می‌تواند در شرایط خاص و با دلایل جدید درخواست "اعاده دادرسی" بدهد. اما این موارد نادر است و معمولاً اگر مستندات قوی باشد، رأی نهایی اجرا می‌شود. 4. نگرانی از نفوذ کارفرما: نفوذ و ارتباطات کارفرما ممکن است تأثیراتی داشته باشد، اما اگر مدارک و مستندات شما قوی و قانونی باشد، امکان تغییر رأی کاهش می‌یابد. مراجعه شما به دیوان برای ارائه توضیحات شرایطتان، از جمله معلولیت و سابقه کاری، می‌تواند کمک‌کننده باشد و به شفاف‌سازی کمک کند. 5. آیا دیوان عدالت به شما اجازه صحبت می‌دهد؟ در دیوان عدالت اداری معمولاً جلسات به صورت کتبی بررسی می‌شوند، اما شما می‌توانید درخواست حضور یا ارائه لایحه تکمیلی بدهید. همچنین می‌توانید مدارک پزشکی، معلولیت، و سابقه کار سنگین را به‌طور کتبی به پرونده ضمیمه کنید و تأکید کنید که شرایط خاص دارید. توصیه‌ها: پیگیری مستمر: حتماً مراحل را از اداره کار و دیوان عدالت پیگیری کنید. ارائه مدارک کامل: همه مدارک مربوط به کار، شرایط جسمانی، و رأی قبلی را به دیوان ارائه دهید. مشاوره حقوقی: اگر امکانش هست، از یک وکیل متخصص در حوزه حقوق کار کمک بگیرید. نگران نباشید، اگر مستندات قوی دارید و پیگیر هستید، احتمال موفقیت شما بالا است. موفق باشید!

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۲۳:۲۶:۴۴

۱۴۰۳/۹/۱۵