با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده مدارک و مستندات نیاز به بررسی است.
سلام، امیدوارم مشکلتان هرچه زودتر حل شود. با توجه به سوالات شما، موارد زیر را بهطور دقیق پاسخ میدهم: 1. آیا کارفرما میتواند اعتراض بزند؟ بله، کارفرما حق اعتراض به رأی اداره کار یا دیوان عدالت اداری را دارد. در صورتی که دیوان عدالت رأی 11 سال را تأیید کند، کارفرما میتواند درخواست تجدیدنظر کند، اما این کار باید بر اساس مستندات قانونی باشد و تأثیری بر حقوق شما نخواهد داشت اگر مستندات شما قوی باشد. 2. آیا لازم است خودتان به دیوان مراجعه کنید؟ بله، بسیار مهم است که وقتی پرونده به دیوان میرود، پیگیر آن باشید. شما میتوانید به دیوان مراجعه کنید، پرونده خود را معرفی کنید و شرایط ویژه (مانند معلولیت و شرایط سخت کاری) را توضیح دهید. این کار برای اطمینان بیشتر است و مانع سوءاستفاده احتمالی میشود. 3. آیا کارفرما بعد از رأی دیوان باز هم میتواند اعتراض بزند؟ اگر دیوان عدالت اداری رأی 11 سال را تأیید کند، کارفرما تنها میتواند در شرایط خاص و با دلایل جدید درخواست "اعاده دادرسی" بدهد. اما این موارد نادر است و معمولاً اگر مستندات قوی باشد، رأی نهایی اجرا میشود. 4. نگرانی از نفوذ کارفرما: نفوذ و ارتباطات کارفرما ممکن است تأثیراتی داشته باشد، اما اگر مدارک و مستندات شما قوی و قانونی باشد، امکان تغییر رأی کاهش مییابد. مراجعه شما به دیوان برای ارائه توضیحات شرایطتان، از جمله معلولیت و سابقه کاری، میتواند کمککننده باشد و به شفافسازی کمک کند. 5. آیا دیوان عدالت به شما اجازه صحبت میدهد؟ در دیوان عدالت اداری معمولاً جلسات به صورت کتبی بررسی میشوند، اما شما میتوانید درخواست حضور یا ارائه لایحه تکمیلی بدهید. همچنین میتوانید مدارک پزشکی، معلولیت، و سابقه کار سنگین را بهطور کتبی به پرونده ضمیمه کنید و تأکید کنید که شرایط خاص دارید. توصیهها: پیگیری مستمر: حتماً مراحل را از اداره کار و دیوان عدالت پیگیری کنید. ارائه مدارک کامل: همه مدارک مربوط به کار، شرایط جسمانی، و رأی قبلی را به دیوان ارائه دهید. مشاوره حقوقی: اگر امکانش هست، از یک وکیل متخصص در حوزه حقوق کار کمک بگیرید. نگران نباشید، اگر مستندات قوی دارید و پیگیر هستید، احتمال موفقیت شما بالا است. موفق باشید!
سلام بعد از صدور رای بدوی دیوان عدالت ، کارفرما می تواند به رای بدوی اعتراض نماید و در شعبه تجدیدنظر دیوان دوباره رسیدگی خواهد شد . خیر لازم نیست شما در دیوان عدالت حاضر شوید .
با درود پرسشگر ارجمند در دیوان نیز میتوان پیگیری کرد
سلام بله کارفرما می تواند اعتراض کند و نظر دیوان ملاک است
باید شکایت کنید تا رسیدگی و کارشناسی شود
رای قطعی لازم الاجراست
با سلام خیر اگر تحقیقات کامل شده و رای قبلی تایید شده دیوان هم باید آن را تایید کند
رای قطعی لازم الاجراست
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.