مشاوره حقوقی رایگان - بیمه
پاسخ ها:
سلام سوالتون چیست که راهنمایی شوید
با سلام سوال شما مشخص نیست
قابل پیگیری است نگران نباشید
سلام طبق ماده 7 قانون کار، قرارداد کار، قراردادی بین دو طرف کارگر و کارفرما به صورت کتبی یا ((شفاهی ))است قرارداد شفاهی کار مشکلاتی را ممکن است بوجود آورد مثلا نوع قرارداد معلوم نیست دائمی است یا موقت یا مستمر یا ساعتی و ....
بادرود پرسشگر گرامی حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
باسلام و عرض ادب طبق قانون کار، کارفرما موظف است بیمه کارگران را پرداخت کند و قرارداد کاری برای بیمه الزامی نیست. پرداخت بیمه توسط کارفرما نشان‌دهنده رابطه کاری شما است و در صورت بروز اختلاف، این پرداخت به عنوان یکی از شواهد اصلی محسوب می‌شود. در صورت نیاز، می‌توانید برای مطالبه حقوق و مزایا یا اثبات رابطه کاری، به اداره کار مراجعه کنید.
