مشاوره حقوقی رایگان - پرداخت مابهالتفاوت حق سنوات
سلام من در کارخانه ای کار میکردم که از سال هشتاد و چهار تا نود و پنج هر سال سنوات مونو بهمون دادند والان هفت هشت ساله که ندادند گذاشتند برا پایان کار الان من استعفا دادم خواستم بدونم سنوات قبلی که پرداخت شده مابهالتفاوت اون سالها نباید بهم داده بشه فرض من سال هشتاد و چهار سیصد هزار تومان گرفتم الان حقوقم پانزده میلیون هست نباید مابهالتفاوت آن سالها بهم پرداخت بشه
پاسخ ها:
سلام، وقت بخیر سنوات براساس کارکرد محاسبه می شود وقابل مطالبه می باشد.
☆
☆
☆
☆
☆
18:10:41
1403/8/7
با سلام با توجه به توضیحات ارائه می توانید موضوع را از ارگان مربوطه پیگیری کنید.
☆
☆
☆
☆
☆
21:20:25
1403/8/7
از طریق اداره کار پیگیری فرمایید
☆
☆
☆
☆
☆
09:54:22
1403/8/9
سوالات مرتبط
سنوات پایان کار
سلام. من در یک شرکت مهندسی و مشاوره مشغول به کار هستم. در این چند سال اخیر تعداد پرونده های شکایتی در خصوص دریافت مابه التفاوت سنوات خیلی زیاد شده و تقریبا تمامی پرسنل تعدیل شده به دلایل اقتصادی اقدام...
سنوات کارگری
مطابق بخشنامه رسمی صادره از سوی هولدینگ مربوطه به شرکتهای زیر مجموعه خود شرکت ما موظف به پرداخت سه ماه حقوق و مزایا در سال بعنوان سنوات سالانه بود که با اعلام ورشکستگی و با وجود به قوت خود باقی ماندن ...
عیدی و سنوات کارگران ساختمانی
با سلام، آیا کارگر ساختمانی که در یک ساختمان به مدت 6 ماه تا اتمام ساختمان کار کرده؛ مشمول عیدی و سنوات قانون کار می باشد؟...
مطالبه عیدی و سنوات از کارفرما
سلام. من یک سال تقریبا در یک کافه کار میکردم و کارفرما حقوق ماه آخر رو نداد و من شکایت کردم. میخواستم بدونم حتی اگر صحبتی هم از عیدی و سنوات و بیمه نشده باشه، باز هم میتونم درخواست کنم یا نه؟...
