با سلام و عرض ادب
شما میتوانید از طریق اداره کار اقدام کنید. حتی اگر قراردادی به صورت کتبی امضا نشده باشد، حقوق شما باید پرداخت شود، چرا که طبق قانون کار، عدم وجود قرارداد کتبی، مانع از مطالبه حقوق نیست. شما میتوانید با ارائه مدارکی مانند پیامها، مکاتبات، یا شواهدی که نشان دهد در آن شرکت کار کردهاید، در اداره کار طرح دعوی کرده و حقوق خود را مطالبه کنید.
علی شیئی مقدم
وکیل پایه یک دادگستری