مشاوره حقوقی رایگان - حق و حقوق کارمند اخراج شده
با سلام و خسته نباشید . من کارمند قرارداد کار معین دادگستری تهران با 12 سال سابقه هستم که تخلفات اداری رای اخراج از سازمان به من داده است .چگونه باید برای سنوات خدمت و مانده مرخصی اقدام کنم
پاسخ ها:
در اداره کار با مستندات
☆
☆
☆
☆
☆
10:12:22
1403/7/28
با سلام قطع همکاری نیازمند پرداخت تمام حق و حقوق است اگر پرداخت نشود از طریق دیوان می‌توانید پیگیری نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
19:35:08
1403/7/28
سوالات مرتبط
ذخیره مرخصی
آیا ذخیره سالانه 9 روز مرخصی در سال فقط برای یکسال است یا هر ساله امکان ذخیره وجود دارد؟
مثلا برای 3 سال امکان 27 روز ذخیره وجود دارد؟...
سنوات و مانده مرخصی
باسلاو عرض ادب. به بنده و2 همکار دیگرم با سمت سرپرستی بعد از گذشت به ترتیب 8،10و12 سال سابقه کار یک ماه به پایان قرارداد موقتی که 3 ماه به 3ماه تمدید میشد اعلام کردند که اخراج هستیم و از تاریخ3 شهریور...
تکلیف مرخصی مانده و پاداش بازنشستگی سنوات خدمت شده
سلام. کارمند رسمی دانشگاه علوم پزشکی با 19 سال سابقه تقاضای جابجایی داشته و در دانشگاه همنام در استان دیگری مصاحبه و پذیرفته شده ولی دانشگاه مقصد نامه ای به مبدا داده و قید کرده که (کارمند استعفا و تس...
سنوات کارگری
مطابق بخشنامه رسمی صادره از سوی هولدینگ مربوطه به شرکتهای زیر مجموعه خود شرکت ما موظف به پرداخت سه ماه حقوق و مزایا در سال بعنوان سنوات سالانه بود که با اعلام ورشکستگی و با وجود به قوت خود باقی ماندن ...
