مشاوره حقوقی رایگان - لزوم قرارداد
با سلام
می خواستم بپرسم اگه شرکت قبلا قراردادی مورد تایید اداره ارگان ناظر با من امضا کرده ولی به من تحویل نداده که به ارگان ناظر بدم و پروانم رو تمدید کنم ولی طی اون سال خدمات مسئول فنی از من گرفته و بیمه البته کارگری رد کرده سوالم اینه اداره کار آیا سنوات و حق و حقوقم رو با درخواستم طبق تعرفه جداول حداقل حقوق مسیول فنی کانون سراسری انجمن های صنفی که رونوشت به معاونت روابط کار شده رو قبول می کنند یا حتما باید اون قرارداد باشه؟ البته اینم بگم یه قرارداد اونم پیمانکاری با مبلغ بسیار پایین بسته بود که مورد تایید ارگان ناظر نبوده و نیست و ناچاری امضا کردم.
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید.
پاسخ ها:
با سلام بله می توانید از طریق اداره کار شکایت خود را پیگیری کنید
★
★
★
★
★
08:39:24
1403/7/15
درود بر شما در صورتی که کارگر و مزد بگیر محسوب شوید مشمول قانون کار می‌شوید
★
★
★
★
★
07:52:21
1403/7/15
سوالات مرتبط
سنوات کارگری
مطابق بخشنامه رسمی صادره از سوی هولدینگ مربوطه به شرکتهای زیر مجموعه خود شرکت ما موظف به پرداخت سه ماه حقوق و مزایا در سال بعنوان سنوات سالانه بود که با اعلام ورشکستگی و با وجود به قوت خود باقی ماندن ...
عیدی و سنوات کارگران ساختمانی
با سلام، آیا کارگر ساختمانی که در یک ساختمان به مدت 6 ماه تا اتمام ساختمان کار کرده؛ مشمول عیدی و سنوات قانون کار می باشد؟...
مطالبه عیدی و سنوات از کارفرما
سلام. من یک سال تقریبا در یک کافه کار میکردم و کارفرما حقوق ماه آخر رو نداد و من شکایت کردم. میخواستم بدونم حتی اگر صحبتی هم از عیدی و سنوات و بیمه نشده باشه، باز هم میتونم درخواست کنم یا نه؟...
عدم تسویه حساب از سوی کارفرما
با سلام.
من دو سال در داروخانه ای کار کردم و از تیر 99 استعفا دادم و اومدم بیرون. ولی هنوز بعد از 6 ماه با من تسویه نکردن و جواب درستی نمیدن.
6 ماه من رو دیر بیمه کردن و اضافه حقوق 99، سنوات و اضافه ک...
