باسلام و عرض ادب
بر اساس قانون کار، کارفرما نمیتواند شما را به علت آسیب دیدگی و محدودیت حرکتی اخراج کند. در صورتی که شما توانایی انجام کار سبک را داشته باشید و کارفرما نپذیرد، میتوانید به اداره کار شکایت کنید و درخواست بازگشت به کار دهید. اداره کار موظف است به موضوع رسیدگی کرده و در صورت تأیید، حکم بازگشت به کار شما را صادر کند.
علی شیئی مقدم وکیل پایه یک دادگستری