مطابق قانون تجارت مدیرعامل کارمند محسوب نمیشود تا بتوان رابطه کارگر و کارفرمایی برای ایشان ایجاد نمود لذا حق الزحمه شما مطابق مصوبه هیئت مدیره میبایست پرداخت گردد و هرگونه تخلف از این موضوع در دادگاه قابل پیگیری است و موضوع در صلاحیت اداره کار و دیوان عدالت اداری نیست
شما باید با جمعآوری مستندات و مشاوره با یک وکیل، شکایتی به اداره کار و در صورت لزوم به مراجع قضایی تنظیم کنید.
درود بر شما مرکز داوری اتاق تعاون در صورت عدم پذیرش دادگاه صالح است
بزرگوار این مورد کاملا قابل حل است لیکن نیاز با بررسی مدارک، اساسنامه، قرارداد و حکم و نهایتا مشاوره در خصوص دعوی متناسب دارد.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.