مشاوره حقوقی رایگان - نادیده گرفتن حق و حقوق کارگری در شرکت
با سلام
بنده یکی از کارکنان ...هستم که حدود 9ساله سابقه بدون 2سال که روزمزد بودم الان مشغول به کار هستم در حدود 2سال پیش از طرف یکی از هم شیفت‌های خودم موردتهمت قرار گرفتم وبعد از یک هفته همان شخصی که تهمت زده بود با حضور ریس حراست وقت نامه ای نوشت وامضا کرد که سوء تفاهم بوده ولی مدیر مربوطه الان حدود دوسال وچند ماهی میشه که مرا در اتاقی حبس کرده وکار به من ارجاع نمیکنه من هم اداره کار شکایت کردم ورای بازگشت به پست اولی گرفتم ولی مدیر واحد نه اینکه اجرا نکرد بلکه کمیته انضباطی برای ایشان تشکیل دادند ومرا از شیفت به روز کار در آوردند وتمام اوضاع زندگیم را بهم زدن هم از لحاظ مالی وهم از نظر روانی بنده 3تا بجه دوتا دانشجو ویک 2ساله دارم خواستم ببینم از چه طریقی میتوانم پیگیری کنم ممنون ومچکر
پاسخ ها:
سلام شما بهتر است از همان اداره کار پیگیری خود را داشته باشید.
☆
☆
☆
☆
☆
20:46:10
1403/5/15
از طریق هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خود
☆
☆
☆
☆
☆
20:51:43
1403/5/15
با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده می توانید از طریق اداره کار شکایت خود را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
22:44:35
1403/5/15
سلام نیاز به بررسی وضعیت خدمتی شما است
☆
☆
☆
☆
☆
01:53:39
1403/5/18
