مشاوره حقوقی رایگان - جابجایی روز کاری
سلام. کارخانه ای که در آن کار میکنم 600 نفر نیرو دارد. به علت فروش فصلی و کمبود مواد اولیه 3 روز را در تابستان 98 تعطیل کردند و برای پرسنل مرخصی اجباری رد کردند. الان کارفرما در سال 99 در تعطیلی ها و جمعه ها طلب خود (3 روز) از پرسنل را جبران میکند.
سوال: آیا مجاز است؟ با توجه به عدد ریالی دستمزد در 98 و عدد دستمزد اضافه کاری در 99 کارفرما مجاز است؟
سوالم را خوب مطرح کردم؟
پاسخ ها:
خیر
☆
☆
☆
☆
☆
01:24:18
1399/4/1
