مشاوره حقوقی رایگان - نحوه محاسبه افزایش حقوق

سلام

آیا 15درصد افزایش حقوق 91هزار *باید و الزاما* بروی پایه حقوق اضافه بشود؟

در شرکت ما بخشی از 15درصد را به پایه اضافه میکنند و مابقی را در مزایا (حق جذب حق سرپرستی ..) اضافه میکنند.
مثلا اگر حقوق پایه در سال 98 2میلیون باشد حق مسئولیت 500هزار ، در سال 99 حقوق پایه باید (2میلیون 15درصد) 91هزار شود =2391000
ولی در شرکت ما مثلا پایه را 2100000 میکنن و 291 هزار مابقی را به حق مسئولیت اضافه میکنن. و حق مسئولیت را 791000(500 291)

بعد طرح طبقه بندی به این شکل انجام میشود.

ایا این روش قانونی میباشد؟ اگر خیر چه باید کرد؟

پاسخ ها :

سعید صابر

جناب آقای سعید صابر:

استان : البرز


سلام پیشنهاد میکنم با یک کارشناس حسابداری آشنا به امور حقوق و دست مزد مشاوره نمایید.


19:01:54   1399/2/2

موافق (0) مخالف (0)


نحوه محاسبه افزایش حقوق افزایش حقوق سال 99 افزایش حقوق حقوق کارگر

سوالات مرتبط

نحوه محاسبه افزایش حقوق
سلام آیا 15درصد افزایش حقوق 91هزار *باید و الزاما* بروی پایه حقوق اضافه بشود؟ در شرکت ما بخشی از 15درصد را به پایه اضافه میکنند و مابقی را در مزایا (حق جذب حق سرپرستی ..) اضافه میکنند. مثلا اگر حق...
نحوه افزایش حقوق سال 99
سلام، خسته نباشید. من امسال (99) تیر ماه با 20 سال سابقه کاری بازنشسته شده‌ام. (تأمین اجتماعی) افزایش حقوق و همسان سازی حقوق برای کسانی که اسفند 98 بازنشسته شده اند اعمال شده است. سوالم این هست ک...
سوال در مورد اضافه حقوق های بعد از تیر ماه99
جدول اضافه حقوق بعد از تیر ماه 99 در بیشتر سایت ها وجود میباشد ولی در تمام جداول مبلغ پایه اضافه شده افرادی که بیشتر از پایه حقوق میگرفتن قبل از تیر ماه هم باید پانزده درصد افزایش شامل حالشان شود یا خ...
حقوق
با سلام... شخصی که فروردین سال 98 در شرکت مشغول به کار شده ایا فروردین 99 باید جز 21% افزایش حقوقی داشته باشد یا سایر سطوح می شود و 15% باید محاسبه گردد....
افزایش حقوق 99
درباره افزایش حقوق 15 درصدی سایر سطوح به علاوه روزی 3هزار تومن من در یک شرکت خصوصی که پایم دو میلیون و دویست هست کار میکنم ایا فقط 15 درصد اضافه میشه یا اینکه این افزایش باید حداقل به دو میلیون و هشتص...