مشاوره حقوقی رایگان - جابجایی اجباری کارمند

با سلام بنده کارمند رسمی با پست سازمانی درمان و بیمارستان بودم که یکساله به دلیل مشکلات شخصی مدیر مرکز ابلاغ بنده رو بدون تغییر پست سازمانی بدون رضایت خودم به واحد بهداشت در مرکز بهداشت زده این امر باعث کاهش حقوق و مزایا شده در قانون جابجایی جزو اختیارات مدیر هست اما اینکه این جابجایی باعث کاهش حقوق و مزایا بشه جای اعتراض داره ؟ آیا میتونم شکایت کنم ؟ ممنون میشم راهنمایی کنید با تشکر

پاسخ ها:


سوال شما مشمول قواعد استخدامی و نقل انتقالات درونی سازمان مربوطه است از آنجا پیگیری کنید

08:12:21   1402/11/14
جابجایی اجباری کارمند

سوالات مرتبط

جابجایی کارمند بدون رضایت کارمند
باسلام بنده کارمند امور مالیاتی یکی از شهرستانهای اصفهان هستم چند روز پیش با یکی از معاونین اداره کل مشاجره داشتم بعد دو روز نامه ای بدستم رسید که برای تعیین محل خدمت جدید به کارگزینی خودم را معرفی کن...
تغییر اجباری ساعت کار کارمند قراردادی زن سرپرست خانوار
سلام زنی 43 ساله سرپرست خانوار و 20 سال کارمند قراردادی دانشگاه غیرانتفاعی هستم. الان رییسم با من لج کرد میخواد منو بفرسته نگهبانی،بخش حراست خانمها، ساعت کاریشون هم زیاده و هم گردشیه و هم تعطیلات حضور...
جابجایی محل جغرافیایی خدمت
با عرض ،سلام ،ادب واحترام من کارمند رسمی اداره هستم دربخش اداری کارمی کنم ومدیر کل وقت می خواهد بدون رضایت من محل جغرافیایی خدمتم را عوض کند که هیچ تجربه کاری درآن محیط ندارم هیچ تخلفی ندارم وار کارم...
جابجایی اجباری کارمند
سلام وقت بخیر.من کارمند رسمی دانشگاه علوم پزشکی واحد مرکز بهداشت هستم و دستگاه فوق بدون دلیل برای بارم ابلاغ جابجایی منو به مرکز دیگه زدن ایا این کار قانونی می باشد و اینکه من می توانم جهت شکایت اقدام...
اجبار به تسویه حساب واحد و جلوگیری از ثبت ورود و خروج
با سلام و احترام. من در یکی از واحد‌های شرکت با قرارداد دایم 19 سال مشغول بکار هستم الان مدتی این واحد میگه به علت رد صلاحیت از این واحد تسویه و به یه واحد دیگه منتقل بشم. الان چون تسویه را انجام...