مشاوره حقوقی رایگان - اجبار به تسویه حساب واحد و جلوگیری از ثبت ورود و خروج

با سلام و احترام. من در یکی از واحد‌های شرکت با قرارداد دایم 19 سال مشغول بکار هستم الان مدتی این واحد میگه به علت رد صلاحیت از این واحد تسویه و به یه واحد دیگه منتقل بشم. الان چون تسویه را انجام ندادم اقدام به حذف اثر انگشت من نمودن تا نتونم ثبت تردد نمایم و مرتکب غیبت بشم. به نظرتون کار واحد قانونی هست یا نه؟ اگر قانونی نیست از چه طریقی باید ثبت شکایت کنم؟

پاسخ ها:


اگر کتبا بهت ابلاع کردند که برو فلان جا خدمت کن باید بری

00:12:02   1401/9/29
جلوگیری از ثبت ورود و خروج کارمند اجبار به تسویه حساب کارمند جابجایی اجباری کارمند

سوالات مرتبط

اجبار به تسویه حساب واحد و جلوگیری از ثبت ورود و خروج
با سلام و احترام. من در یکی از واحد‌های شرکت با قرارداد دایم 19 سال مشغول بکار هستم الان مدتی این واحد میگه به علت رد صلاحیت از این واحد تسویه و به یه واحد دیگه منتقل بشم. الان چون تسویه را انجام...
جابجایی کارمند بدون رضایت کارمند
باسلام بنده کارمند امور مالیاتی یکی از شهرستانهای اصفهان هستم چند روز پیش با یکی از معاونین اداره کل مشاجره داشتم بعد دو روز نامه ای بدستم رسید که برای تعیین محل خدمت جدید به کارگزینی خودم را معرفی کن...
تغییر اجباری ساعت کار کارمند قراردادی زن سرپرست خانوار
سلام زنی 43 ساله سرپرست خانوار و 20 سال کارمند قراردادی دانشگاه غیرانتفاعی هستم. الان رییسم با من لج کرد میخواد منو بفرسته نگهبانی،بخش حراست خانمها، ساعت کاریشون هم زیاده و هم گردشیه و هم تعطیلات حضور...
جابجایی محل جغرافیایی خدمت
با عرض ،سلام ،ادب واحترام من کارمند رسمی اداره هستم دربخش اداری کارمی کنم ومدیر کل وقت می خواهد بدون رضایت من محل جغرافیایی خدمتم را عوض کند که هیچ تجربه کاری درآن محیط ندارم هیچ تخلفی ندارم وار کارم...
جابجایی اجباری کارمند
سلام وقت بخیر.من کارمند رسمی دانشگاه علوم پزشکی واحد مرکز بهداشت هستم و دستگاه فوق بدون دلیل برای بارم ابلاغ جابجایی منو به مرکز دیگه زدن ایا این کار قانونی می باشد و اینکه من می توانم جهت شکایت اقدام...