مشاوره حقوقی رایگان - تخلفات اداری

با سلام. جهت ارائه دادخواست به دیوان عدالت اداری به خواسته احراز وقوع تخلف مبنی بر عدم اجرای مفاد ماده 30 آیین نامه اجرایی قانون تخلفات اداری و عدم بکارگیری مستخدم با توجه به درخواست‌های اعاده و اشتغال بکار قبل از قطعیت رای هیات تخلفات اداری، آیا باتوجه به قانون اصلاح قانون دیوان عدالت اداری رعایت تبصره 4 ماده 16 قانون مذکور لازم الرعایه است، لازم به ذکر است فعلا الزامی یا ترک از اقدامی از دیوان مورد خواسته نیست، فقط اثبات تقصیر و احراز وقوع تخلف ازموارد فوق الذکر مد نظر است. با تشکر

پاسخ ها:


با سلام جهت ثبت شکایت به دفتر خدمات قضایی مراجعه کنید

15:28:37   1402/9/19

با سلام بله لازم است

15:35:15   1402/9/19

با سلام و احترام بله

21:12:31   1402/9/20
عدم بکارگیری مستخدم تخلفات اداری دیوان عدالت اداری

سوالات مرتبط

تخلفات اداری
با سلام. من در حال گذراندن طرح اختیاری می باشم الان بنا به شرایطی درخواست توقف از طرح دادم و نمیتونم ادامه بدم ولی رئیس شبکه بهداشت با درخواست موافقت نمیکنه میخواستم بدونم از نظر قانونی اجبار به کار و...
آرا قطعی
باسلام ایااراء قطعی هیئت تجدیدنظر تخلفات اداری کارکنان دادگستری هم شامل عفو میشوند؟...
مرور زمان در تخلفات اداری
با سلام . شهرداری ... تعداد زیادی نیروی شرکتی رو 4ساله بدون قانون مشخص و با تخلف تبدیل وضعیت کرده که بنده الان متوجه شدم . آیا مرور زمان باعث میشود نتوانم در دیوان عدالت اداری درخواست ابطال قرارداد ها...
تخلفات اداری
سلام اگر که زوج محکوم به توهین به زوجه شود و این توهین در محیط و زمانی خارج از محل کار و زمان اداری اتفاق افتاده باشد آیا بعد از محکومیت در دادگاه کیفری میتوان از هیات رسیدگی ب تخلفات اداره محل خدمت ...
تخلفات اداری
مرا به اداره تخلفات اداری معرفی کردند کمک می خواستم...