اینجانب حدود61 ماه در یک اداره کار میکرده ام که این اداره دولتی بود و تا سال 84 زیر نظر همین اداره بود و بعد از سال 84 به صورت یک نهاد عمومی غیر دولتی کار خود را آعاز نمود. گفتنی است که من تا سال 81 در آن اداره کار کردم و بعدا قطع رابطه کاری داشتم. از آن زمان من فقط یک گواهی اشتغال به کار دارم که فاقد شماره و تاریخ می باشد. اما دارای امضای زنده و مهر اداره می باشد.این صرفا گواهی می باشد که اگر احیانا قصد کار دیگری داشتم جز سابقه برایم محاسبه گردد. رئیس آن زمان هم گفته که ایشان با اداره ما همکاری داشته اما حقوقی دریافت نمیکرده و کارش جنبه دوستانه بوده. من ابتدا شکایت خود را به اداره کار ارائه نموده که عدم صلاحیت به صلاحیت دیوان عدالت اداری دادند و دیوان عدالت هم عدم صلاحیت به صلاحیت دادگستری شهرمان داد. قاضی پس از بررسی استعلام از اداره کار نمود که اداره کار رای به نفع من داد. استعلام از تامین اجتماعی دادند و اون هم به نفعم دادند.کارشناس رسمی دادگستری هم حق به جانب من داده.نظر قاضی هم مساعده. حال پس از 21 سال اون اداره چون دیده همه جا دارن رای به نفع من میدن اومده یک پرونده جعل در دادگاه کیفری علیه من داده و قرار اناطه به شعبه حقوقی داده.همکاران سابق و شهودو مطلعین هم برده ام و شهادت داده اند که من کار میکرده ام.1. آیامرور زمان تعقیب در جرائم تعزیری غیر قابل گذشت می توانم در خواست دهم؟ 2. ماده قانونی آن چیه؟ 3. با توجه به اینکه امضای سال 81 و سال 1402 رئیس سابق آن زمان مغایر هست غیر از ارجاع به کارشناس چه راهی وجود دارد.از آن زمان تا کنون هیچ مدرکی نیز دال بر جعل و یا استفاده نادرست از سربرگ و مهر گزارش نشده است.3. چه راهی شما پیشنهاد میکنید؟ یک تفاهم نامه هم در بین دو اداره قدیم و جدید موجود هست که به صراحت گفته نیروها توسط انجمن جذب می شده اند حقوق دریافت می کرده اند اما بیمه آنها ارسال نمیشده و مقرر شده نهاد دوم کلیه خسارات و جرایم آن را قبول دار شده. حالا بهانه ایشان اینه که چرا شماالان نیروی ما نیستید . اگر بودید ما مشکل پرداخت نداشتیم. ماده قانونی مرور زمان تعقیب و درجه تعزیر آن چنده؟