مشاوره حقوقی رایگان - مشورت
من ساعت کاریم هشت ساعته. مدیرم میگه چون مشاور فروش تلفنی هستی حقوق ثابتت پونصد هست آیا این قانونیه این مقدار حقوق ثابت؟
پاسخ ها:
درصورت توافق شما وموافقتتان چون قردادهای خصوصی بین افراد نافذ است مشکلی برای کارفرما به وحود نمیاد
☆
☆
☆
☆
☆
07:47:28
1396/11/30
خیر . حداقل حقوق و مزایای قانونی مورد تصویب شورایعالی کار در سال 96 باید رعایت شود مگر کارگر با توافق با کارفرما راضی به دریافت حقوق کمتر از حداقل قانونی باشد و شکایتی هم در این زمینه نداشته باشد .
☆
☆
☆
☆
☆
00:16:23
1396/11/25
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...
