مشاوره حقوقی رایگان - مرخصی ماه
سلام
ما در فروشگاه خودمون شرایط به گونه ای هست که نمیشه پرسنل مرخصی چند روزه داشته باشن
و بجاش هزینه اش رو کامل پرداخت میکنیم
آیا این از نظر اداره کار مشکلی نداره که ما به پرسنل مرخصی نمیدیم و مجبورا هزینه اش رو پرداخت میکنیم؟
مرخصی یک شخص 30 روز هست که 4 روز آن جمعه میشه در طول سال
ما باید هزینه اون 4 روز جمعه رو هم که در هر ماه حساب شده جداگانه پرداخت کنیم؟
پاسخ ها:
مدت مرخصی سی روز در سال است بدون احتساب روزهای تعطیل در روز های تعطیل میزان حقوق 140% روز عادی است و استفاده از از حداقل ده روز مرخصی در سال برای تجدید روحیه و قوای کارگر ضروری است همچنین تعطیلی یک روز در هفته بسته به نظر کار فرما برای کارگر الزامی است و عدم تعطیلی کار بطور مستمر و در طول هفته علاوه بر غیر انسانی بودن رفتار خلاف قانون و مستوچب مسئولیت حقوقی و حسب مورد تهدید اور است
☆
☆
☆
☆
☆
01:38:49
1398/7/24
سوالات مرتبط
مرخصی ذخیره
سلام
اینکه در ماده 66 قانون کار گفته شده که کارگر فقط می تواند 9 روز مرخصی خود را ذخیره کند به چه صورت محاسبه می شود؟ منظورم اینه که آیا به ازای هر سال 9 روز ذخیره میشه یا به ازای کلیه سالهای سابقه ف...
ماده 66 قانون کار
با سلام و احترام
لطفا بفرمایید با توجه به ماده 66 قانون کار که صراحتا اعلام نکرده مابقی مانده مرخصی سوخت میشود چرا کارفرما در قراردادهای دائمی فقط اجازه میدهد 9 روز از مانده مرخصی استفاده نشده در سال ...
مرخصی پزشکی
با سلام وخدا قوت در صورتی که کارگر از مرخصی استعلاجی به مدت طولانی استفاده میکند آیا مرخصی استحقاقی ایشان به قوت خود باقی میماند ومثلا 16 ساعت در همان ماهی که استعلاجی داشته براش ذخیره میشود...
مرخصی کارگر
سلام. با توجه به اینکه شرکتی که در آن مشغول هستم به تازگی پنجشنبه ها رو روز کاری اعلام کرده، من قصد دارم پینجشنبه و شنبه رو مرخصی بگیرم. به من اعلام کردن جمعه هم جزو مرخصی میشه. آیا درسته؟...
حق مرخصی و حق و حقوق کارگر شیفتی
سلام و خسته نباشید، من پارکینگ فرودگاه مشغول به کار هستم و 4 سال سابقه کار در این مجموعه دارم و شیفت کارمون 24/12 هستش، الان شرکت ما میگه ماهی یک روز و نصفی مرخصی داری و مرخصی قانون کار که 2 روز و نصف...
