مشاوره حقوقی رایگان - اتهام احتمالی کارفرما
سلام و خسته نباشید
آیا استخدام و ضبط شناسنامه فرد نابالغ 17سال متولدسیام تیر 1385 جرم است ؟
و ضمنا کار گرفتن رایگان یا کم حقوق از شخص حرفهای یا نیمه حرفهای جرم است؟
با توجه به قانون کار و قانون اساسی، مجازات احتمالی را لطف کنید.
پاسخ ها
با سلام
از طریق اداره کار پیگیری کنید
باسلام
خیر ، استخدام فرد زیر 15 سال مطابق با قانون کار ممنوع است و به فرد بین 15 تا 18 سال نوجوان می گویند که منعی ندارد
اما در خصوص مدارک تان می توانید تحت عنوان خیانت در امانت و استرداد مدارک شکوائیه یا دادخواست مناسب تنظیم نمایید
به کار گرفتن کارگر نوجوان مطابق با قانون شرایط ویژه ای را دارد که در صورت عدم رعایت می توانید از طریق اداره کار اقدام به شکایت از کارفرما داشته باشید
سلام
بله جرم است
مجازات ندارد به هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خود سکایت کنید
سوالات مرتبط
کارفرما و کارگذار
سلام به مدت یک ماه در یک شرکت مشغول بکار بودم که بعد از یک ماه بدلیل شرایط بد ادامه همکاری ندادم . 50 میلیون سفته دادم . قرارداد هم ننوشتیم . الان نه حقوق یک ماهمو میدن نه سفته هامو . چطوری میتونم اقد...
اجرای رای اداره کار
با سلام
بنده علیه کارفرما در اداره کار طرح دعوی نمودم و ایشان محکوم به پرداخت حقوق معوقه بنده شدند، درخواست اجرای رای را دادم اما شرکت نه اجرائیه را پرداخت می نماید و نه مالی برای توقیف دارد، لطفا راه...
سفته حسن انجام کار
سلام بنده مدت 4 ماه در یک شرکت کار کردم و بعد از 4ماه اخراج شدم بخاطر یک روز غیبت ، مدیر حق و حقوق من را نمیداد به اداره کار شکایت کردم محکوم به پرداخت شد و اعتراض زده و بخاطر محکومیت سفته های ...
نگرفتن حقوق
سلام خسته نباشید
من 6 ماه است حقوق نگرفتم و در ابتدا هم یک سفته 50 میلیونی تومانی بدون رسید و اینکه بنویسم بابت حسن انجام کار دادم
ممکنه اگر از کارفرما شکایت کنم سفتمو اجرا بذاره؟...
شکایت از کارفرما که با برگه قرارداد خودش رو شریک معرفی میکنه برای فرار از قوانین
سلام من حدود 4 ماه در ارایشگاه زنانه به عنوان درصدی 40 من 60کارفرما کار کردم و یک نسخه قرارداد بین ما هست که دست خودشون هست ایشون فقط یکبار حقوق بنده رو دادن و از بنده سفته امضا گرفتن که بنده اونجا ...
