مشاوره حقوقی رایگان - عدم حسن انجام کار بعد از اتمام قرارداد

فرض کنیم کارمندی بعد از اتمام مدت قرارداد خود به امید قرارداد جدید برای مدتی در شرکت قبلی مشغول باقی مانده.
همچنین فرض کنیم موردی از موارد درج شده به عنوان حسن انجام کار قرارداد اول بعد از اتمام مدت قرارداد اول توسط کارمند نقض شده است. قرارداد جدیدی منعقد نشده است و قرارداد قبلی تمدید نشده است.
آیا کارفرما میتواند به استناد به قرارداد قبلی از دادن سفته های او امتناع ورزد و از او شکایت کند؟

پاسخ ها :

امین احمدی

جناب آقای امین احمدی :

استان : خوزستان
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    خیر چنین حقی ندارد


    19:42:44   1402/1/18

    موافق (0) مخالف (0)

    حسین شاپوری

    جناب آقای حسین شاپوری :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    سلام
    خیر؛ در فرض سوال بایستی از طریق اداره کار شکایت صورت گیرد.


    19:57:56   1402/1/18

    موافق (0) مخالف (0)

    سیدعلیرضا سیدآقایی

    جناب آقای سیدعلیرضا سیدآقایی :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    خیررر


    02:01:53   1402/1/20

    موافق (0) مخالف (0)

    مصطفی مستأجران

    جناب آقای مصطفی مستأجران :

    استان : اصفهان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با سلام خیر


    07:28:23   1402/1/20

    موافق (0) مخالف (0)

    امین جلیلوند

    جناب آقای امین جلیلوند :

    استان : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    مشاوره هماهنگ کنید


    16:02:17   1402/1/20

    موافق (0) مخالف (0)

    سهراب کلانتری

    جناب آقای سهراب کلانتری :

    استان : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با سلام
    اگر سفته جهت حسن انجام کار باشد و کارگر خسارتی وارد کرده باشد کارفرما می تواند طبق قرارداد طرح دعوا کند و وجه سفته را مطالبه کنید.


    18:04:18   1402/1/20

    موافق (0) مخالف (0)

    علی کشاورز

    جناب آقای علی کشاورز :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    بلی اگر ثابت کند


    07:45:27   1402/1/21

    موافق (0) مخالف (0)

    سفته حسن انجام کار حسن انجام کار سفته

    سوالات مرتبط

    سفته حسن انجام کار
    سلام بنده مدت 4 ماه در یک شرکت کار کردم و بعد از 4ماه اخراج شدم بخاطر یک روز غیبت ، مدیر حق و حقوق من را نمی‌داد به اداره کار شکایت کردم محکوم به پرداخت شد و اعتراض زده و بخاطر محکومیت سفته های ...
    مشاهده
    گرفتن سفته توسط آگهی های استخدامی
    با سلام. گرفتن سفته مثلا به مبلغ 20میلیون تومان یا 10 میلیون تومان بابت حسن انجام کار توسط کارفرما قانونی است؟ یاد گرفتن سفته به مبلغ 10میلیون تومان در هنگام معرفی به کار توسط دفتر کار که بقول خود آنه...
    مشاهده
    سوء استفاده از سفته حسن انجام کار
    سلام وقت بخیر من یک جایی مشغول به کار هستم از من 25 تومن سفته برای حسن انجام کار میخواهند میخواستم ببینم امکان سوءاستفاده از سفته هست یا خیر؟...
    مشاهده
    سفته بابت ضمانت کار
    باسلام. بنده حدود دو هفته پیش در یک فروشگاه مشغول بکار شدم و جهت استخدام سفته به مبلغ 20میلیون تومان امضا کردم و پس از گذشت یکماه از کار خارج شدم اما هیچگونه قراردادی با کارفرما کتباً نداشتیم و امضا ن...
    مشاهده
    به اجرا گذاشتن سفته حسن انجام کار
    من موقع استخدام سفته حسن انجام کار دادم و الان با کارفرما به مشکل خوردم . اونم گفته سفته هاتو میذارم اجرا . تو سفته تاریخم نزدم . الان همش بهم استرس میده . مواردی هم که تو قرارداد بوده مثل اسیب به وسا...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام